2022年安徽教师招聘考试一般在几月？

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2022年安徽教师招聘历年真题试卷  

　　教师招聘考试或者入编考试，是在个人获得从事教育行业的能力后(即获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。安徽省教师招聘考试实行全省统一考试，笔试内容统一，考试形式分为笔试和面试。不少备考的考生很迷茫不知道安徽教师招聘一般几月发布？怎么看？今天小编就给大家唠一唠。

　　据滁州教育局回复：滁州市2022年中小学教师招聘计划2月份发布公告、3月份组织笔试。滁州每年都是参与安徽教师招聘统考的，也就是说2022年安徽教师招聘考试公告计划在2月份发布，3月份笔试。

　　公告发布后怎么看呢？不少同学很疑惑，如何找到最适合自己的岗位呢？小编给大家讲讲教师招聘公告怎么看！

　　看公告其实主要就是三大块，按其重要程度从高到低分为：是否符合资格要求、岗位和招录人数、报名和考试时间、考试内容。　

　　1.是否符合资格要求

　　这是在查看招聘公告时首先要注意到的，主要分为以下几个方面：

　　(1)年龄

　　各个省份或者地市对教师招聘对象的年龄不一样，有的地方年龄限度宽松，安徽大部分地区的年龄要求都是35周岁以下，部分岗位要求30周岁以下。报考者需要根据自己年龄是否符合要求进行报考。

　　(2)学历要求

　　这是是否具有报考资格的第二大关，一般情况下小学要求大专及以上，中学就要求本科及硕士研究的学历，具体还要看每个公告及岗位怎么规定，如果学历不符合，也不能进行报考。

　　(3)大学专业要求

　　是指对教授相关教学科目的老师有学科背景的要求，比如要求报考语文的老师，必须在本科或者研究生阶段修的是跟语文相关的专业，获得相应的毕业证书。如果专业背景不符合也不能报考。不过有的招聘岗位是没有这项要求的，尤其是主要招聘小学学段教师的公告，假若不放心可以打电话再确认一遍。

　　2.岗位数、招录人数

　　上面三大资格符合之后就要关注招聘的岗位及人数了。

　　岗位数是指，公告中招聘什么样的岗位，有多少个类型的岗位。比如公告里面写明只招聘语文、数学、英语、体育、美术方面的教师，也就是岗位数为这5个。招录人数是一个总的人数，因为有的岗位可能招十几个人，而有的岗位就只招一个人。

　　3.报名及考试时间

　　一般情况下，公告出来后，大约一周多就需要在指定的官网进行报名，注意好报名的时间段，以免错过。报名之后就要根据具体的考试时间对复习计划进行调整。

　　4.考试内容

　　教师招聘考试一般分为笔试和面试。先进行笔试后进行面试。笔试内容包括《教育综合知识》及《学科专业知识》，笔试每科满分120分，《学科专业知识》占60%，《教育综合知识》占40%。考生在备考时，需要合理分配两个科目的复习时间。