教师编制和特岗教师有什么区别吗?

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　　每年都有考生在问我是报名参加教师编制考试呢?还是参加特岗教师招聘考试呢?他们之间有哪些区别呢?今天小编就和大家说说他们之间的区别是什么。

　　本质区别

　　教师编制：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

　　考试内容

　　1.教师编制考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。

　　教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;

　　专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

　　2.特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般笔试考试科目分为两种情况：

　　第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

　　第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

　　注意：上述考试内容具体以本省考试公告或者考试大纲为准。

　　以上就是“教师编制和特岗教师有什么区别吗?”的内容，小编建议在教师编制和特岗教师之间有机会选择教师编制可以先选择教师编制，因为编制还是很吃香的。