福建教师招聘考试考情分析【附考试流程】

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　　福建教师招聘考试是全国为数不多的全省统考，考试是一年一次，以市县区为单位进行招聘，每位考生只能报名一个岗位，除了全省的统考，福建每年也有一些小型教师招聘公告的发布。

　　福建历年教师招聘人数、考试时间节点汇总

　　从以上数据我们可以得出，近年来福建教师统考的岗位需求一直十分的强烈，从2014年开始招聘人数逐年上涨，在2020年达到13768人，而在今年的教师招聘考试中，需求岗位人数也达到了12645人。与此同时，相较于招聘人数的小幅上涨，报名人数的飞跃确实实实在在的体现出教师考编的热门在逐年受到考生们的追捧。从2014年的1.2万人报名到2020年接近8万4千名的考生奔赴考场，小编预计今年将有接近10万名教师出现在报名名单上面。

　　相比2021国考招录福建省平均报录比为61:1，福建省考招录平均报录比也达到了54.53:1，相对于这两个入编的办法，教师招聘的报录比仅仅不到10:1，已经是非常的“真香”了。

　　教师招聘考试通知里面除了招聘对象、范围、程序等，最重要的一点就是会说整年的教师招聘考试时间安排，例如：各地市的招聘公告何时发布?什么开始网上报名、笔试、面试、补录等?都会在公告中说明。

　　福建教师招聘考试流程：

　　发布公告→网上报名→笔试→成绩查询→资格审查→面试→体检→考核→拟聘公示→资格审核→岗前培训→签订合同→上岗任教。

　　福建教师考试内容：

　　笔试

　　《教育综合知识》主要考核知识点为：教育学、心理学、师德法规和时事政治;

　　《学科专业知识》主要考核知识点为：各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。(一般以每年公布的考试大纲为准)

　　教师招聘考试笔试采用闭卷形式，统一考试时间，集中评卷和统分。教育综合和学科专业的总分均为150，在计算总成绩时，按教育综合占比40%，学科专业占比60%换算。

　　笔试考试题型：单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。部分地区会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题。

　　面试

　　面试是由各市区县进行组织的，面试的内容多是：片段教学、技能测试、答辩、现场问答、专家提问等。

　　不能地区笔试和面试的占比也是不同的，面试成绩一般按照50%或60%计入总成绩。如有要求技能测试，面试成绩则由技能测试成绩和课堂测试成绩两部分组成，技能测试占面试总成绩的20%或50%，课堂测试占面试总成绩的80%或50%。具体的要以招聘的最新公告为准。