2021年四川泸州叙永县选调事业单位工作人员公告(教师岗12人)

2021-10-18 17:32:30 来源：叙永县人民政府阅读： 1143 编辑：柳老师

　　为进一步优化教育体育系统事业单位工作人员队伍结构，提升人队伍素质，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向全县教育体育系统在编在职教师公开选调事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选调可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前由叙永县教育和体育局在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　二、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　全县中小学在编在职人员中，符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。

　　报考者必须在现场资格审查前具备拟聘岗位所要求的国家承认的学历、学位、执(职)业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节或不予聘用，且责任自负。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行选调岗位职责。

　　3.具备本公告选调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准;年龄、工作经历年限计算时间截止至2021年10月27日。

　　4.熟悉学校管理与教学常规管理工作，具有一定的行政管理能力和工作协调能力，且从事教育教学或管理工作5年及以上(2016年10月27日前入编聘用)。

　　5.近5年年度考核均为合格(称职)及以上等次(新进入事业单位工作人员试用期考核为不确定等次除外)。

　　6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

　　如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选调单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受处分期间或者影响期限未满的。

　　4.最低服务期限未满的。

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

　　6.试用期(含任职试用期)未满的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由现场资格审查、考察中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查工作贯穿本次公开考试选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其选调资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　三、报名和资格审查

　　本次选调采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查，资格审查由县教育体育局负责，主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄、执(职)业资格、职称资格、工作经历及其他条件)进行，未通过资格审查的不能参加下一选调环节。

　　(一)现场报名及资格审查时间：2021年10月27日9:00至18:00。

　　(二)现场报名及资格审查地点：县教育和体育局人事师培股

　　(三)现场报名及资格审查所需材料：

　　1.本人有效居民身份证原件及复印件。

　　2.学历、学位、执(职)业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

　　3.岗位要求的工作经历证明等有关证明材料原件，工作经历年限时间计算截止至2021年10月27日。

　　4.本人亲笔签名，经所在中学、中心校审核同意，签注明确意见并加盖学校公章的《叙永县教育体育局2021年公开选调事业人员报名表》(附件2)。

　　5.近5年年度考核登记表复印件(须加盖人事档案保管单位鲜章)或考核等次证明(须加盖单位鲜章)。

　　6.近期一寸免冠照片一张。

　　一人只能选报一个单位的一个岗位，单位或岗位之间不得兼报。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其选调资格。

　　本次选调开考比例为1:3，资格审查通过人数达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。2021年10月28日，叙永县教育和体育局将在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)上发布调减、取消岗位公告。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试由叙永县教育和体育局、叙永县人力资源和社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。主要包括教育基础理论与教育政策法规知识、“五育”融合、“五项”管理等内容。笔试成绩满分为100分。

　　2.笔试时间为2021年10月30日(星期六)。笔试具体时间和地点详见《准考证》。(2021年10月30日9:00—11:00到教育局人事师培股领取《准考证》，考试时应带有效身份证、准考证等证件方能参考)。

　　3.进入面试人选确定:根据笔试成绩从高到低，按与岗位选调人数3:1的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并进入面试，因笔试缺考等原因产生面试人数达不到该岗位选调人数3倍，该岗位所有人员一并进面试)。笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入面试。

　　4.笔试成绩及进入面试人员名单暂定于2021年11月2日在叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布，请考生注意随时关注。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试，笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入面试。

　　2.面试将在2021年11月上旬进行，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。面试通知书领取时间、地点另行电话通知。

　　3.面试成绩满分为100分，若某岗位由于笔试缺考、笔试成绩为零分、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格等原因形不成竞争的，该岗位面试最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入考察选调程序。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

　　五、考察及体检

　　(一)考察

　　1.考察人选确定:根据综合成绩，由高到低的顺序等额确定考察对象，并开展考察工作 (综合成绩并列的，按照面试成绩高低确定排序，面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。考试(笔试、面试)中违规违纪被取消成绩或考试资格的人员、未参加考试的人员、成绩为零分的人员或未达到面试成绩合格线的人员，不能确定为考察对象。

　　2.由选调单位的主管部门选派工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。

　　3.选调单位和主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优确定拟体检人员。

　　(二)体检组织及标准

　　根据考察情况，选调单位主管部门集体研究确定进入体检人选，并负责组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　六、递补

　　因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按所缺岗位考生综合成绩排名依次递补。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　七、公示与聘用

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议的人员，按规定程序办理调动手续。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其选调资格。

　　八、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员选调工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　九、疫情防控