应届生可以报考教师招聘考试吗？

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　　应届生毕业面临的第一个问题就是找工作，教师福利待遇好，且工作稳定，成了很多同学找工作的首选。那么应届毕业生是否可以参加教招考试呢?答案是肯定的。但是前提要有教师资格证。绝大部分教师招聘考试都会允许应届毕业生参加，当然，具体要求还需要看具体招聘公告。

　　教师招聘考试简介

　　教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师招聘考试流程

　　发布公告→注册报名→缴纳考务费→报名确认→打印准考证→笔试→调剂→面试→体检体测→录用公示

　　教师招聘报名时间

　　除部分省市外，现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试，各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试，各地的报名手续也各不相同。各地详细报名手续请参考当地招考公告。

　　教师招聘报考条件

　　教师招聘考试报考条件(仅做参考，具体需以招考简章要求为准)

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

　　(三)具有相应的教师资格证书;

　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件;

　　(五)身心健康，能适应岗位要求;

　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

　　教师招聘考试内容

　　教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

　　第一种：一般考教育理论基础+学科专业知识两大科

　　教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

　　注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

　　第二种：学科专业知识+公共基础知识

　　公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

　　第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

　　考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

　　注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

　　具体考试内容以各省、市考试公告为准。

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