公务员结构化面试经典例题：你和小王关系很好，但最近他经常在背地里说你的坏话，你怎么办?

　　问题：你和小王同年考入单位，分到了一个部门，关系一直很要好，但是最近你发现，小王总是在背地里和别人说你的坏话，说你为人惺惺作态、虚伪、计较等各种问题，还刻意的疏远了你，这时你会怎么办?

　　答案解析：

　　针对题目中所说的这个问题，我会端正自己的态度，积极地将这个问题解决好，那么我会从以下方面做出解决。(开头表态，表达出一个总的态度)

　　第一，我和小王一起考入单位，关系一直很好，但是小王最近对我态度冷淡，背后说我坏话，我不会因此而记恨小王，而是会反思自己的不足，在以往的交往或者工作过程中是否自己确实存在着一些行为或言语上的不妥，导致了小王对我产生不满。我会自己积极调整，努力改变自己身上的缺点，不断的自我革新，多听取他人的建议，多学习他人的长处。

　　在工作中，多做少说，敢于担当。交往中，对同事真诚相待，积极参与各项同事组织的业余活动，多主动的和同事们交流，展现自身的人格魅力，改变其他同事们对我的看法。(从自身角度出发，分析自己的问题，提出改正对策)

　　第二，发生这样的问题，肯定是由于我和小王之间的沟通出现问题，那么我会寻找机会，主动的与小王进行沟通，对于自己之前可能有的问题向他道歉，希望能够获得他的谅解。也希望我们能真诚的进行沟通，可以打开心结，积极化解我们之间存在的矛盾。(从双方的角度出发，双方的问题就是缺乏沟通，怎么样加强沟通，改进工作)

　　第三，在以后的工作和生活当中，我也会加强和小王沟通，多关心小王，当小王遇到困难时我要尽我所能去帮助小王解决问题，和小王重新建立深厚的友谊。(从同事角度出发，为他提供帮助和解决对策)

　　最后，我相信通过以上的解决办法，能够很好的解决题目中所出现的这些问题。那么我也会从本次的事件中吸取经验教训，做好工作规划，加深和同事的交流，将工作完成好，避免此类事件再次发生，不辜负单位和领导的信任。(结尾总结)