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职业认知类的问题主要包括对自己和教师岗位的认识。考查考生和教师职业的匹配度;对教师岗位的认识主要考查考生对教师应该具备的职业素养的把握。
2024-04-26 教师招聘考试
组织管理类题目是在试题中给考生布置一定的角色和任务,考查学生解决问题的能力,包括但不限于统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
综合分析类主要考查学生知识面以及对社会教育现象的分析能力,比如对于社会现象、教育热点、教育政策的看法和对于教育家思想、名人名言的理解。
应急应变类题目主要考查当你面对突发或者意外情况时,能否做到冷静分析,能够抓住问题的关键环节,提出合理有效的解决措施。
沟通交流类题目考察的是考生是否能正确处理好工作、生活中的各种人际关系,考官主要关注考生是否具备沟通意识和协调能力。
校园霸凌越演越烈,作为教育人,校园霸凌不仅是结构化可能会面临的热点也是今年走上讲台的必修课。咱今天就来梳理校园霸凌应该怎么答。
2024-04-26 教师招聘试题 招教面试内容 教师招聘考试
开展本次校园活动是为了引导我校学生了解毒品危害、禁毒政策及法律法规,掌握拒绝毒品的方法与技能,使学生人人知晓毒品危害,自觉维护校园安全,促进文明和谐校园建设。我认为组织禁毒宣传活动对于学生教育有着重要的意义,因此我会高度重视本次活动,认真全面进行展开。
2024-04-23 教师招聘试题 招教面试内容 教师招聘考试
老师和家长在教育问题上出现分歧是很正常的,但因为分歧而产生矛盾会影响对学生的教育。面对此事,作为班主任,我会全力协调任课教师与学生家长,化解此次矛盾,解决好问题。
在课堂上打破常规、爱“打岔子”的学生,往往思想活跃、反应迅速。对于类似的情况,如果引导得当,不仅可以很好化解尴尬局面,维持课堂秩序,同时还可以启发学生思考。因此,在这时候,我不会对提问题的同学进行斥责,也不会强行制止其他讨论的同学,而是会因势利导,巧妙处理。
作为一名老教师,面对年轻教师在成长过程中的问题与困难,我应当给予帮助和指导,以更好地激励年轻人成长。
我认为该老师在教学中追求创新的初衷是好的,但是创新不是简单的作业创新,而且作业创新也不能违背教学特点以及学生的身心特点两个前提。所以,我认为这名老师布置的作业难倒了学生及家长的做法,已然使作业的布置失去了原本的作用和价值。
有些学校引入“互联网+课程”的教学模式,是一种大胆创新的教育改革之举,有着积极的影响。
2024-04-23 教师招聘试题 招教考试内容 教师招聘考试
叶澜说过:“让教师感受变化、过渡、发生碰撞,进行反思。” 你怎么理解?
题目:你认为班主任可以分为哪些类型,你欣赏的是哪一种类型?
2024-04-23 招教面试内容 教师招聘考试
问题一:假如你刚收到考研录取通知书,但是教师面试你也通过了。此时,你是选择继续深造还是选择教师职业?
2024-04-23 教师招聘面试 教师招聘考试
河南省政府官方发布:2024河南特岗招聘计划于8月31日前完成!
2024-05-12
2024年河南许昌市建安区高中学校公开招聘教师公告(40人)
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2024年河南安阳市龙安区公开招聘教师公告(25人)
2024-05-16
2024年河南焦作解放区公开招聘事业单位58人公告(教师岗30人)
2024-05-13
2024年河南新乡原阳县“归雁计划”公告(若干人)
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