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教师招聘面试试讲扣分点

来源:https://www.kuke99.com 发布时间:2020-05-11 标签: 教师招聘考试 

摘要:各地2020年的教师招聘考试目前已经逐渐拉开了帷幕,大家都备考得怎么样了呢?为了帮助大家好好备考教师招聘面试,库课网校苏老师整理了教师招聘面试试讲扣分点,供大家参考。

  各地2020年的教师招聘考试目前已经逐渐拉开了帷幕,大家都备考得怎么样了呢?为了帮助大家好好备考教师招聘面试,库课网校苏老师整理了教师招聘面试试讲扣分点,供大家参考。

  1. 没有互动,考官感受不到课堂氛围。模拟试讲没有学生,但要当做有学生,即“此时无生胜有生”。教师需要有很强的表演性,即一个人的讲课,却要让评委感觉你就是在给学生上课,课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。

  2.对学生的反馈都是“回答的很好,请坐”。这种评价不仅单调,而且不太符合实际提问。建议提问和评价要提前设计。要把学生的回答先预设好,再转述出来。同时,学生能否回答出来,回答的完整与否,都要先预设好,还要多样化,不能让人觉得所有学生都是那么配合你,而且每个学生都回答的那么完美。

  3.缩在黑板的一角,不敢直视考官。在试讲的过程中,也要注意走位。特别是提问的时候,可以位移大点,从左边到右边;或者指着黑板讲课时也要注意左边和右边的位移。这样才能不会忽略一部分学生,而照顾到全班学生。

  4.10分钟的时间,讲不完所有的东西,讲到那就算哪。如果这样,肯定会影响分数,除非是你在讲课过程中评委打断了你,觉得已经了解了你,这样的话没讲完就没关系。

  5.新课导入提的问题太普通。导入技能就是要大家设计好一个新颖的导入,能引起学生兴趣,激发学习欲望。中小学试讲的导入要提前设计,不能太过随意。

  6.频频看时间,感觉很慌张。看时间时,大家可以在手腕带块手表,在指板书或者写板书看看时间。

  7.发现讲错了知识点便打断了教学,回头重新讲。讲错知识点时,可以引导学生来思考自己的讲述。然后提问,圆场。

  8.板书太乱板书是大家在讲课中唯一留在评委面前的东西,所以不能太平凡或者太乱。整洁和重点突出的板书有利于学生把握本节课内容的精华。

  以上仅供参考。

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