2023年湖南永州蓝山县乡村教师进城选调公告（160人）

2023-08-11 08:38:27 来源：蓝山县人民政府阅读： 1509 编辑：宁老师

　　根据城区学校教育教学工作需要，经研究，决定从全县乡村学校选调160名教师到城区学校任教，现公告如下。

　　一、调岗位职数

　　选调岗位分为4类：职业中专、城区初中、城区小学、城区幼儿园，具体选调职数如下：

　　根据职业中专选调教师中城区学校教师的数量，再最终确定本次城区初中、小学的进城选调计划，并于考前进行选调职数公布。

　　考虑到部分乡村学校因生源减少而产生教师超配的现状，本次进行选调初中、小学的语文数学英语三个科目，将其中一半岗位优先面向竹市、总市、蓝屏、楠市、火市、毛俊、所城等辖区超配学校的教师。当选聘人数不足时，再面向参加选聘的全县乡村学校教师。

　　二、基本条件

　　1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能正常工作。

　　2. 具有相应的教师资格证或3年及以上相应学科的教学经历。有相应的学历：幼儿园、小学、初中教师，大专及以上;职业中专教师，本科及以上。报考小学岗位的，必须是小学编制;报考初中岗位的，必须是小学或者初中编制。

　　3.在乡村学校工作3年以上(公开招聘的定向少数民族乡教师，按公告约定的乡村工作年限执行)。城区学校教师有意选调到职业中专任教的，乡村工作年限不作要求。

　　4.近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中，所任教科目无倒五以内成绩。

　　5.根据省市《乡村教师支持计划》等精神，评定为特级教师、高级教师职称、基层中级教师职称(均含2023年度)的乡村学校教师，须在该职务聘任满5(或4年)年后方可报名参加进城选调。

　　6.服从调配，同意在新学校现有空岗中竞聘。

　　7.下列人员不能参加选调：

　　①受到诫勉谈话或党纪政务处分在影响期内的;被立案查处尚未作出结论的;违反其他法律法规的。

　　②近3年来，有擅离岗位1个月以上的经历、年度考核在合格以下，有病假累计6个月以上或事假累计30天以上或旷工累计7天以上的。

　　③近3年来，参加进城考试成功后，因个人原因放弃进城任教的。

　　④有其他不能参加选调情况的。

　　三、选调方法

　　本次乡村学校教师进城选调分为两个阶段，先进行职业中专教师选调，随即再进行城区初中、小学和幼儿园教师选调。选调方法分为3种：

　　1.职业中专教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，不进行笔试，直接进行面试(面试后未被录用的乡村教师，可再次参加城区其他岗位的选调)。

　　2.城区初中、小学教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和笔试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

　　3.城区幼儿园教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和面试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

　　四、选调程序

　　(一)信息公布

　　8月9日，公布选调公告。选调公告发布在蓝山县人民政府网，选调过程中相关信息通过蓝山县校长QQ群、微信群进行发布，由校长进行转发。并公布举报监督电话：县纪委监委驻教育局纪检监察组0746-2226696。

　　(二)报名

　　1.报名时间：8月13—14日(8：30-12：00，15：00-17：30)。

　　2.报名地点：县教育局四楼小会议室

　　3.报名程序：

　　①校长在蓝山县中小学校长QQ群下载选调公告和表格，再转发到学校教师群，各教师自行下载打印;

　　②填写表格(注意：四类岗位中，报考职业中专的，可再在其他三类中，加选一类;报考其他三类的，只选一类，不交叉选调);

　　③学校负责人审核(涉及不同学校的需相关学校签名盖章);

　　④本人到教育局现场报名，提交相关表格、证件原件及复印件(报考职业中专的教师，尽可能多提供本人工作业绩的佐证材料，供用人单位参考)。

　　⑤本次进城选调不收取报考费，所需经费由县财政解决。

　　(三)资格审查

　　根据乡村教师进城选调的基本条件，对报名参加选调人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次选调。

　　(四)考核

　　城区初中、小学和幼儿园教师选调的考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法。8月17日按考核细项，在教育局机关内公布考核成绩。考核以选调者报名时提供的材料为准，过期不补。选调者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消进城选调资格，并追究相关人员的责任。

　　1.任职资历计分

　　①工龄计分：以人事部门工资档案中认定的工作年限为准，计算到2023年，以年为单位，每一年计0.5分。

　　②学历计分：以毕业证原件为准。选调小学岗位的，取得专科、本科、研究生学历的分别计1分、2分、3分;选调初中岗位的，取得本科、研究生学历的分别计1分、3分。

　　③边远地区加分：现(2023年上期)任教于我县6个少数民族乡学校的教师加2分。

　　2.工作业绩计分

　　①2011年以来骨干教师和学科带头人计分：区域级计2分、县级计4分、市级计6分、省级计8分、国家级计10分。

　　②年度考核计分：在近3年年度考核中，优秀的每年计1分。

　　③中小学班主任工作及行政计分：近三学年在我县担任过中小学班主任或学校中层及以上行政工作(以县教育局文件为依据)的每学期计1分，同时兼任班主任及学校行政工作的，取其中一项计分。幼儿园教师，现任幼儿园主要负责人的，加计2分。

　　④近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中，所任教科目获奖的，加计5分。

　　⑤参加工作以来奖励计分,见下表(以证书原件为准)

　　(五)面试

　　1.职业中专教师面试。根据资格审查情况，确定参加职业中专选调的面试人员名单。面试工作，由县教育局审核面试方案，用人单位组织实施。县纪委监委驻教育局纪检组、县人社局、县委编办全程监督。

　　面试时间为8月16日。面试分为试教和交谈两部分。试教时，先抽签排序，再根据顺序抽取上课内容备课，备课时间40分钟，试教时间10-15分钟，试教内容为相应学段相关科目教材。交谈方式为自由交谈，侧重了解参加选调教师的教育学习工作经历、教育综合素养及发展潜力。音乐、美术学科还需进行个人特长展示。面试结果计优秀(85分以上)、良好(75分-85分)、合格(60分-75分)、不合格(60分以下)四个等次。面试于8月16日下午4:00前完成，并于当晚公布面试及选调情况。

　　2.幼儿园教师面试。面试时间为8月17日，面试地点待定。面试分现场执教和弹唱曲目两块。现场执教分值100分，内容为大班两期语言领域教材，执教时长10-15分钟(具体时间根据报名人数确定)，具体内容自选，执教前须提交教案给局人事股(一式7份)。弹唱曲目分值40分，内容自选，时间规定在 5分钟内，器材为电钢琴(无需自备)，展示自己弹唱最高水平。

　　3.参加城区初中、小学教师选调的，只取考核和笔试合成的综合成绩，不另组织试教或面试。

　　(六)笔试

　　1.笔试内容：

　　笔试内容为相应学科的专业知识，试卷满分为100分。

　　2.笔试时间： 8月18日上午9：00-11：00，提前20分钟凭身份证进考室。

　　3. 笔试地点：见短信通知。

　　(七)确定进城选调人员名单

　　职业中专，在面试结论为“优秀”的选调人员中，按面试成绩分学科由高到低顺序，确定拟选调进城人员名单。

　　城区初中、小学，根据选调职数，在参加了考核和笔试两个选调程序、综合成绩在60分以上的人员中，按综合成绩从高分到低分，分学段学科，等额确定拟选调进城人员名单。

　　城区幼儿园，根据选调职数，在参加了考核和面试两个选调程序的人员中按综合成绩从高分到低分，等额确定拟选调进城人员名单。

　　8月19日公示，公示7天无异议后，确定选调进城人员。

　　五、违规处理及其他规定