2023年河南新乡辉县市事业单位公开招聘工作人员（含教师岗350人）考试内容

考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目

　　笔试以闭卷方式进行。

　　市直类：笔试内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分为50分，两科满分共为100分。

　　教育类：笔试内容包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分为50分，两科满分共为100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

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　　(2)时间安排

　　笔试时间暂定为2023年7月1日，具体时间及地点以笔试准考证为准。本次考试在辉县市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　(3)加分政策

　　按国家、省市有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从辉县市入伍或入学前户籍在辉县市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到辉县市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(劳动司法大厦513房间)提交有关加分材料，逾期不再受理。

　　退役大学生士兵加分提供材料：①本人有效身份证;②户口本;③入伍通知书;④退伍证;⑤符合报名条件的毕业证。

　　(4)笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　2.面试

　　报考人员在面试前需经面试资格审查，届时考生需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证或就业推荐函(应届毕业生)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、教师资格证及其岗位要求提供的证件等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经历的还需出具工作经历证明以及单位社保缴费证明或工资银行流水。(连续两年及以上工作经历指自2021年5月31日以前连续从事报考岗位相应工作经历)。以上材料均需提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2023年辉县市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

　　报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

　　根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时电话通知)。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室研究决定。

　　面试方式具体如下：

　　(1)市直类岗位采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　(2)教育类岗位采取在规定时间内讲一节微型课的面试方式进行，满分为100分。

　　具体面试工作由辉县市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室另行安排。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中，市直类岗位代码030考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

原公告>>>2023年河南新乡辉县市事业单位公开招聘工作人员公告（含教师岗350人）