2023年内蒙古锡林东乌珠穆沁旗招聘非编制管理高中教师的公告（15人）

2023-03-20 15:44:54 来源：东乌珠穆沁旗教育局阅读： 1240 编辑：宁老师

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　　为满足我旗教育教学工作需求,参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经研究决定,面向社会公开招聘编外聘用制高中教学工作人员，为切实做好此次招聘工作，制定本简章。

　　一、招聘计划

　　本次招聘共计15人其中：高中语文3名、高中数学1名、高中英语3名、高中化学1名、高中心理健康1名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中物理2名、高中生物1名具体招聘单位及岗位详见(附件1) 。

　　二、招录条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。报考资格条件。

　　(二)资格条件

　　1. 户籍不限。

　　2.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，即1988年3月10日(不含)至2005年3月10日(含)期间出生以身份证登记的出生日期为准(在我旗教育系统连续工作10年以上人员不受年龄限制)。

　　3.学历条件：应具有普通高等学校本科及以上学历，报考岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考。

　　4.教师资格条件：须具有与报考岗位相应的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的，可持有效期内相应学科的《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》报考;以上人员须在签署《聘用合同》一年内取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　5.普通话要求：报考语文教师应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。报考其他教师岗位应具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

　　6.要求具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位(毕业证、学位证俱全)。2023年应届毕业生学历学位证书取得时间截止到2023年8月31日。在符合专业、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等其他条件的前提下可报名应聘岗位。

　　7.专业条件：详见招录岗位需求表(附件1) (三)下列人员不得报考：

　　1.在读全日制学生;

　　2.现役军人;

　　3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律法规规定其他不得录用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。

　　2.报名时间：2023年3月22日至3月24日(上午8:00—12:00)。报名地点：东乌珠穆沁旗教育局一楼102室。

　　3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对报考两个及以上岗位人员取消其应聘资格。

　　4.报名所需材料

　　(1)《应聘人员报名信息表》一份(附件2，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期正面1寸免冠彩色照片1张)。

　　(2)本人有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)原件及复印件一份。

　　(3)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份。

　　(4)毕业证、学位证书原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　(5)教师资格证书原件及复印件一份。未取得教师资格证的，须提供教育部考试中心颁发的有效期内的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或“内蒙古自治区认定教师资格非师范教育类人员教育学、教育心理学考试合格证书”原件及复印件一份。对在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)原件及复印件一份。

　　(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

　　(7)招聘岗位要求的其他证明材料。

　　5.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

　　6.请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)考试方式

　　1.对报名资格审查通过人数超过 3:1(报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比)比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行;对报名资格审查通过人数未超过 3:1比例的岗位，可降低为 2:1比例，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日，同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。

　　2.初试。满分100 分，采取现场答辩 (3分钟以内) 方式进行，初试成绩不计入面试成绩。应聘人员须用国家通用语言文字答辩。初试结束后，按照 3:1 比例确定进入面试环节人员，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出规定比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：报名当天告知应聘人员。

　　2.面试满分100分，划定面试成绩最低合格分数线80分。对面试成绩未达到80分的应聘人员，取消其应聘资格。

　　3.面试方式：讲课10分钟(备课40分钟、讲课10分钟)方式进行。

　　4.英语教师岗位须用英语面试，其他岗位须用国家通用语言文字面试。对不按要求面试的，按零分处理。

　　5.本次招聘面试后各环节出现缺额的，可从相应岗位未进入体检环节、达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　6.本次招聘面试开考比例为3:1，达不到3:1比例的可降低为2:1比例开考。

　　(四)体检

　　体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

　　(五)考察

　　1.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。

　　2.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　用人单位须与聘用人员签订聘用合同，聘期为3年(含试用期为一年)，试用期满合格的、予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　工资标准参照我旗事业单位13级工资标准执行，办理社会保险(五险)和住房公积金。

　　五、纪律和监督

　　严格执行事业单位公开招考工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招考工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　六、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　咨询电话：0479-3221867(东乌旗教育局)