教师招聘面试考什么内容？

2022-12-22 13:54:23 来源：库课网校阅读： 1657 编辑：柳老师

热门免费课程推荐>>>

历年真题：全国16省近十年教师招聘考试真题及答案解析

　　教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。从2017年起各地市基本上没有再使用结构化面试形式。

　　1、面试时间

　　各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。

　　2、面试分值

　　教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。

　　3、专业测试流程

　　(1)试讲(又称为上课、无生上课、模拟课堂、模拟上课)

　　报到和抽签排序—专业测试实施方式(教案撰写30-60分钟;无生上课15-30分钟;如有答辩及随机提问10分钟;)—专业测试成绩评定及计算(专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分)—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(2)说课

　　报到和抽签排序—专业测试实施方式—专业测试成绩评定及计算(说课稿撰写30-60分钟，说课10-15分钟，如有答辩及随机提问10分钟，专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分)—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

热门标签：教师招聘面试教师招聘考试