2022浙江金华婺城区教育局直属公办幼儿园合同制教师招聘公告（63人）

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                                          2022年浙江教师招聘历年真题试卷

 　　为进一步加强婺城区公办幼儿园师资队伍建设，根据《婺城区公办幼儿园合同制教师聘用管理办法(试行)》文件，决定面向社会公开招聘63名幼儿园劳动合同制教师(以下简称“合同制教师”)。

　　一、招聘计划

　　本次招聘幼儿园合同制教师计划指标如下：　　

　　二、招聘对象和条件

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法记录。

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(三)年龄：45周岁(1977年1月1日后出生)以内。

　　(四)学历：学前教育专业的教师应具有大专及以上学历，非学前教育专业的教师应具有本科及以上学历。

　　(五)资格证：具有幼儿教师资格证，2022年应届毕业生取得教师资格证面试合格证明及相应普通话等级证书即可。

　　(六)婺城区直属公办幼儿园合同期内的教师，不参加此次招聘。

　　三、招聘办法及程序

　　招聘实施“公告、网上报名、资格审核、面试、体检、政审、公示、聘用”等程序。

　　(一)报名方式：

　　1.所有考生在报名期间加入招聘工作钉钉群(2022年婺城区公办幼儿园招聘群)，入群后请修改备注名(真实姓名)，之后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时关注。

　　咨询电话：0579-82225212。　　

　　“2022年婺城区公办幼儿园招聘钉钉群”群号：44617944。

　　2.扫码填写2022年婺城区教育局直属公办幼儿园合同制教师招聘基本信息。　　

　　3.下载简历模板，(将以下链接复制发送到微信，就可下载编辑https://kdocs.cn/l/cupaMEeq1XMY)填报好相关信息后，将简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、职称证等报名材料做成PDF格式打包发送到邮箱：921435632@qq.com.

　　报名时间：从公告发布之日起至2022年6月12日止。报名人数不少于80人，每少5人核减1人。

　　4.提交材料：报考者面试时提交身份证、教师资格证、毕业证、学位证、职称证等报名材料(核验原件，上交复印件)。

　　报名时需如实填报相关信息，不如实填报的取消面试、录用资格。

　　(二)资格审核

　　招聘单位对考生的报名材料进行资格审核。完成资格审核后，考务组将以电话或短信的方式通知考生。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2022年6月18日，如有变动将在“2022年婺城区公办幼儿园招聘钉钉群”通知。

　　2.面试形式：招聘单位组织评委对考生的综合素质、专业知识和授课水平进行考核，主要包括说课、技能展示、现场提问三项。面试具体流程在钉钉群“2022年婺城区公办幼儿园招聘群”另行通知。

　　3.成绩计算办法：

　　总成绩=本科及以上学历5%+学前教育教师资格证5%+说课成绩×40%+技能展示成绩×40%+现场提问成绩×10%

　　(四)体检

　　根据考生总成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:1.5比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照学历和教师资格证情况、说课成绩、技能展示成绩、现场提问成绩从高到低顺序排名。

　　体检时间地点另行通知。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检不得请假，体检结果以医院结论为准。

　　(五)政审

　　体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

　　(六)公示、签约

　　体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间进行签约(与婺城区教育投资有限公司签订三方协议)。

　　(七)选岗、录用

　　按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以面试成绩高的排位在前选岗。

　　政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补。

　　四、聘用手续办理及待遇

　　1.签订劳动合同。受聘人员设1-2个月试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。

　　2.试用期满后，工资待遇按照《婺城区公办幼儿园合同制教职工薪酬计发指导意见(试行)》执行。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/krZJNbCiJ--ltQ-0cRpDlQ