2022年黑龙江七台河市“市县委书记进校园”活动引才公告(含教师岗)

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　　　为认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，按照省人才工作领导小组办公室《关于2022年度市县委书记进校园引才活动的通知》要求，结合全市企事业单位人才需求实际，七台河市委、市政府决定发布2022年度“市县委书记进校园”活动引才计划。现将相关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本次共计划引进优秀人才558名。其中，事业单位291人，企业单位267人，具体岗位及条件详见《七台河市2022年度“市县委书记进校园”活动引才计划表》。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康。

　　3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　4.符合岗位要求的其他资格条件。

　　5.具备引进岗位所需学历、专业、职称、技能及其他条件。

　　6.已属于七台河市域内(含区县)行政编制、事业编制工作人员不得报考。

　　三、引进办法及程序

　　根据疫情防控形势和目标高校具体要求，企业岗位人才引进由企业与目标高校和报名人员直接对接自行选聘人选;市直和县区事业单位岗位人才引进工作分别由市直事业单位主管部门和县区分别与目标高校和报名人员直接对接组织实施，具体按以下程序开展：

　　(一)报名方式

　　将《2022年七台河市人才引进报名表》(附件2)、学历学位证书或学校为应届毕业生出具的相关证明、身份证，专业技术资格证书，专利技术职务任职资格证书及其他能够证明其符合引进条件材料电子扫描版或纸质版发送给用人单位，用人单位联系人详见附件1。

　　(二)引进程序

　　用人单位和市人才办按照公布的人才引进条件标准和七台河市人才引进相关规定对报名人员进行资格审查、考试、考核、审档、体检等工作。具体程序将结合各用人单位实际实施。

　　四、政策待遇

　　凡引进的优秀人才，符合急需专业人才引进计划，并与用人单位签订工作协议，工作有成效，市属公办学校、公立医院(含疾控中心)和职业技师学院引进人才给予人才津贴10年，其他事业单位引进人才给予人才津贴5年，事业单位最低服务期为5年;企业引进人才给予人才津贴4年，最低服务期为2年。协议期内享受以下优惠政策：

　　(一)事业单位引进人才津贴政策

　　1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴10万元;

　　2.引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴4万元;

　　3.引进“双一流”建设高校全日制一批次本科毕业生，每年给予人才津贴2万元;

　　4.引进其他高校一批次全日制本科毕业生，每年给予人才津贴1.5万元;

　　(二)企业引进人才津贴政策

　　1.企业引进人才同等条件按照事业单位引进人才津贴政策施行;

　　2.引进获得省部级以上科学技术奖项人员，每年给予人才津贴2万元;

　　3.引进具有高级技师职业资格人员，每年给予人才津贴1万元。

　　引进人才的待遇发放及管理按照《中共七台河市委办公室 七台河市人民政府办公室印发〈七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才若干政策〉的通知》(办字〔2021〕52号)执行，本公告未尽事宜，由七台河市人才办负责解释，报名事宜及业务咨询请与各用人单位联系人联系。

　　附件：　　

1.2022年度“市县委书记进校园”活动引才计划.xls

2.2022年七台河市人才引进报名表.xls

　　七台河市人才办

　　2022年5月21日