2022安徽马鞍山当涂一中校园招聘公告（4人）

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2022年安徽教师招聘历年真题试卷  

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　　为集聚优秀教育人才资源，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，经县委编委同意，现将当涂一中2022年校园招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘;

　　2.坚持公开平等、竞争择优;

　　3.坚持规范有序、简化程序。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　引进对象学历为全日制硕士研究生或教育部直属师范院校、省部共建师范类高校(详见附件2)全日制本科毕业生。同时必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有报考学科相应的高中教师资格证书，其中，2022届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2022年7月31前取得教师资格证书或证书编号的人员;

　　4.所学专业与报考岗位一致，“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等;

　　5.研究生学历年龄30周岁以下(1991年3月16日及以后出生)，其本科为全日制，本硕专业一致，不含专升本、独立学院毕业生;

　　6.本科生为教育部直属师范院校、省部共建师范类高校(体育岗位可放宽至国家体育总局直属院校、国家体育总局与省级政府共建高校)(详见附件2)全日制本科毕业生，且年龄25周岁以下(1996年3月16日及以后出生);

　　7. 身体健康，适应岗位要求;

　　8. 具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　凡有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.现役军人，高校在读非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在2022年7月31日前未能取得毕业证、教师资格证书或证书编号的人员;

　　5.被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在当涂县政府信息公开网(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)及相关高校毕业生就业指导中心网站发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　每位报考人员限报1个岗位，并使用本人有效身份证报名和参加考试，所填信息应当真实、准确、完整。

　　因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“疫情防控承诺书”(见附件3)。

　　1.报名时间：2022年3月25日至3月31日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采用线上报名方式。

　　3.报名要求：报考信息需真实、准确、有效，凡弄虚作假者或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。因报考对象材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

　　4.报名材料：报名人员如实填写《当涂一中2022年校园招聘报名资格审查表》(见附件4)、本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片(jpg格式)和报名网站自行下载打印填写好的《当涂一中2022年校园招聘报名资格审查表》、专业一致(含本硕专业一致、教师资格证专业一致)等材料扫描或拍照后编辑为文件夹(文件名：教师招聘+专业+姓名)，并将文件夹压缩后发送至邮箱( 492868307@qq.com )。

　　其中：属2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　属2022年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2022年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　5.资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　6.招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1：2，未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。

　　7.公布参加面试人员名单。资格审查合格后在当涂县政府信息公开网(http://dtxzwgk.mas.gov.cn/)公布。

　　(三)考试

　　采用面试的方式进行。

　　面试采取无生上课(含撰写教学设计，下同)和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

　　1.教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本)。

　　2.现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

　　3.面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，两项合成后保留小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入。

　　4.面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入下一环节人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课得分最高者进入下一环节。

　　5.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。

　　6.面试时间、地点：另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1.按面试成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县教育局组织实施。

　　2. 体检时间及注意事项。另行通知。

　　3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘者自付。

　　4. 体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。

　　(五)拟聘公示

　　考察与体检程序完成后，按规定公示拟聘人员名单，公示5个工作日。公示结束后，不再递补。

　　四、聘用与待遇

　　与学校签订聘用合同，试用期1年，5年内不得流动。

　　五、组织

　　本次招聘工作由当涂一中组织实施，县教育局、县人社局、县纪委驻市场监督管理局纪检监察组全程参与。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0555-6714443 (当涂一中办公室)

　　0555—6748031 (县教育局人事股)

　　监督电话：0555—6748028 (县教育局监审股)

　　0555—6740077 (县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组)

　　注：上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

附件1：当涂一中简介.docx

附件4：2020年当涂一中校园招聘报名资格审查表.doc

附件2：2022年度当涂一中校园招聘（本科学历）高校名单.xlsx

附件3疫情防控承诺书.docx

　　                                                    当涂县教育局

　　                                   当涂县人力资源和社会保障局

　　                                                   2022年3月16日

　　文章来源：https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/80168471.html