郑州教师招聘考试一年几次？

    河南考生推荐>>>2022年河南省教师招聘免费题库（含公基+教基+学科专业知识）

　　近期很多备考2022年教师招聘的考生咨询郑州教师招聘考试一年几次？由于河南省不是统一组织考试，而是由各区县自行组织，各地区会根据自身的实际状况和缺编情况确定编制数量和考试时间。郑州得招教考试每年一次，不统一，根据往年考情，郑州教师编制考试时间集中在5、6月份发布公告，考试一般会在报名之后的一个月内进行。考生可关注当地政府官网、人社局官网与教育局官网查看相关考试信息。

　　河南教师招聘笔试内容：

　　河南省教师招聘考试考试内容为教育基础知识和教学专业知识。教育基础知识包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。教学专业知识包括：新课程理念、教材教法、教师职业道德、班级管理、教学方法法、师德与个人修养、学生与团队管理。

　　1.注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度，有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。 

　　2.注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。 

　　教师招聘笔试备考方法

　　(1)准备一个安静的学习环境

　　一般来说从报名到笔试也就一个多月的时间，请大家一定要狠下心来，戒掉手机、看剧和游戏，有条件的同学可以去图书馆之类安静的地方进行学习;自制力差的同学，一定要在学习前明确自己的目标，不能轻易放弃;

　　(2)制定一套合理的学习计划

　　高效学习的前提是遵守合理有序的计划，大家在制定规划的时候要先定大目标，再逐步明确小目标。制定的学习计划要精确到每天学习的具体时间，做好时间管理，这样规划才有可行性。复习也不能草草了事，应该多轮复习，不断加深理解。建议三轮为宜，毕竟时间也不允许，第一遍将教材完整过一下，梳理框架、搭建知识体系;第二遍建立思维导图，分模块复习，力求面面俱到;第三遍看错题，查缺补漏，逐个击破。

　　(3)不断重复背诵和做题

　　通过背诵可以加深和巩固我们对知识点的理解和记忆，不断刷题可以帮助我们掌握更多的题型以及作答方式，反复研究错题还可以帮我们补足学习漏洞，全面掌握所学知识。

教师招聘考试竞争越来越大，郑州每年报录比可达几百比一，所以若想脱颖而出，唯有尽早准备，努力提升自己的知识储备！