教师招聘笔试和面试考什么内容

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 　　参加教师招聘考试，都要经过笔试面试两个环节。那么笔试和面试究竟考什么内容呢?想要报名参加教师招聘考试的考生们对这些问题都很关心，那么大家就一起来了解一下吧!

　　教师招聘考试内容：

1.教师招聘笔试科目

基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；

专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

2.教师招聘笔试范围

笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

3.教师招聘面试介绍

面试由当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织 。

招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。相对于教师资格考试的面试，招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更为灵活，难度也大些。

4.教师招聘面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。

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　　教师招聘流程一般为：

　　发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用。

　　ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。

　　考试题型：

　　单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。

　　各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

　　小编简单的介绍了“教师招聘笔试和面试考什么内容”的相关内容，请各位考生注意的是，本篇内容仅是简单介绍，请各位考生以公告为准。想要了解更多教师招聘考试的相关信息，请考生们持续关注库课网校，小编每天为您送上最新消息。