教师待遇好吗?教师工资到底有多少?

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　　很多想当老师的朋友们最好奇的一个问题教师工资待遇怎么样?毕竟这是进入工作岗位每个人的生活保障问题，今天小编就跟大家聊聊关于教师工资的问题吧。

　　教师工资组成：

　　一、岗位工资

　　这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。

　　在2019年里关于教师的薪资改革问题，又有了明确的表示，并公布了改革的方案《乡村教师支持计划(2015-2020)》基本工资有所提高!基本工资对于教师来说是相当重要的，新规定的小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，按照这样的情况地的确是比之前上升了一个很大的环节，最起码生活的基本情况是可以保证的，接下来就是自己努力，增加一些其他的绩效和奖励，给与自己的空间也会越来越大，薪资上涨，生活必定越来越好!

　　二、教龄工资

　　随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　三、绩效工资

　　主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

　　大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　四、课时工资

　　课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　五、特优津贴

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

　　或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　六、山区补贴

　　农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　近年来多次公开明确，教师工资水平不低于公务员平均工资收入水平，而且去年7月8日晚，发布关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见，还明确了教师的健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。所以教师的待遇也会越来越好，各位想考教师的同学们可以放心了哦!