贵州特岗和招教有什么不一样?

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　　为什么越来越多的人开始选择特岗教师的考试，这个特岗教师到底和我们平时所说的教师有什么区别呢?今天就来带你细数一下贵州特岗教师的不同之处。

　　什么是特岗教师?

　　特岗教师其实是中央实施的一项对于西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，主要是为了能够创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发发展。

　　一、编制问题

　　特岗教师在录用后，特岗教师会有一个三年的服务期限，在三年服务期限满后，考核合格根据当地的情况纳入编制的。当然，如果服务期满后不想继续留任的话，特岗教师也是有很多其他的选择和出路的。

　　二、待遇问题

　　特岗教师在三年的服务期内会执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。同时，从原则上来讲，特岗教师的年收入水平不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。

　　三、相关政策

　　特岗教师是为了鼓励和引导高校毕业生从事农村义务教育工作，因此也会有一些相关的福利政策。其中包括：如果聘任期满后选择重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。如果要在当地继续留任的话，将保证落实岗位，确保有编有岗。当然服务期满后也是可以报名公务员考试的。

　　四、招聘条件

　　贵州特岗招聘对象：

　　1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;

　　2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;

　　上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下。

　　五、贵州特岗考试内容：

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为《教育基础知识》和写作。全省统一试卷命题。

　　公告虽未发布，备考势必先行，不论你是全职备考或是在职备考，只有先人一步，才能在万人大考中脱颖而出，所以小伙伴们赶紧动起来吧!

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