河南省“十四五”持续实施“特岗计划”，农村教师符合条件分1套保障性住房

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　　“‘十四五’期间，河南省加大乡村教师定向培养力度，持续实施‘特岗计划’‘优师计划’等公费师范生培养计划。推动‘一补两贴’等惠师政策落实，吸引优秀人才终身从教，以优秀的人培养更优秀的人。”3月15日，河南省政府新闻办召开“奋进十四五 建功新时代”系列第四场新闻发布会，省教育厅党组成员、副厅长毛杰表示。

　　《河南省“十四五”教育事业发展规划》(下称《教育规划》)明确完善县、乡、村三级农村学前教育公共服务网络，确保每个乡镇办好1—2所公办中心幼儿园，带动乡村幼儿园发展，满足城乡适龄幼儿就近入园需求。

　　“河南中小学将逐步推行教育部门聘任校长、校长提议选聘班子成员、学校聘用教师的管理制度。”在优化城乡义务教育教师队伍资源配置方面，《教育规划》明确推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗，加快推进“县管校聘”管理改革。

　　“根据县域需求，每年为农村学校动态定向培养补充3500名左右高学历、高素质、专业化的中小学和特殊教育教师。”在完善教师补充机制方面，《教育规划》强调河南省将继续实施特岗计划、地方公费师范生培养计划、农村学校教育硕士师资培养计划，全面实施乡村中小学首席教师岗位计划、乡村优秀青年教师培养奖励计划。

　　“实施农村中小学教师周转宿舍和保障性住房建设工程，为符合条件的农村教师分别在学校和城镇建设1套周转宿舍和1套保障性住房。”《教育规划》明确了教师待遇提升行动计划，“按照每月不低于400元的标准，对中小学(中等职业教育学校)发放班主任津贴。按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，发放中小学(中等职业教育学校)教师教龄津贴。”