2024年内蒙古包头市第九中学引进高层次紧缺人才教师公告（22人）

2023-10-25 15:20:22 来源：包头市第九中学阅读： 1245 编辑：宁老师

　　为了打造教育高地，建设教育强校，构建包九中一流教师人才队伍，经过上级部门批准，学校决定招聘2024届优秀毕业生。

　　包头市第九中学创建于1957年，坐落于包头市昆都仑区乌兰道17号，是包头市教育局直属学校，是内蒙古自治区首批重点中学、示范性普通高中、高中管理先进学校、现代教育优秀学校，是自治区首批新高考改革基地。学校历史悠久，文化底蕴深厚，治学严谨、校风淳朴，是区内驰名、国内一流的现代化中学。

　　学校占地面积近100亩，建筑面积4万多平方米，拥有现代化的教育教学设施，建有3座教学楼和其他功能楼体七座。

　　学校现有54个教学班，在校学生2400余人，教职工271人。自建校以来，学校培养出4万多名优秀人才和学术精英。教师代表有国家自然科学一等奖获得者、著名数学家陆家羲，学生代表有清华大学原校长、中国科学院院士、物理学家和材料学家顾秉林。他们是包九中的骄傲，也是九中人学习的榜样。

　　在包头市委市政府打造教育高地的建设中，包九中正稳步实现和谐立校、特色亮校、质量强校的办学目标，开拓进取的九中人定当与时俱进，励精图治，继往开来，奋斗不息，早日把九中建设成为环境一流、师资一流、管理一流、质量一流的全国示范性高级中学。

　　01招聘岗位

　　地理教师 2名

　　信息技术教师 2名

　　政治教师 3名

　　语文教师 2名

　　数学教师 2名

　　英语教师 2名

　　物理教师 2名

　　化学教师 2名

　　生物教师 2名

　　体育教师 1名

　　历史教师 1名

　　课程与教学论 1名

　　02应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，具有较强的事业心和责任感;具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)本科要求不超过28周岁(1995年10月24日以后出生);硕士研究生要求不超过35周岁(1988年10月24日以后出生);博士研究生要求不超过45周岁(1978年10月24日以后出生)。

　　(三)引进人才除具有以上条件以外还应具备以下条件

　　1.学历具备以下条件之一：

　　(1)北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学教育部直属6所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学2024年普通高等教育本科及以上学历、学位应届毕业生。

　　(2)清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、中南大学、中山大学、四川大学、西安交通大学、兰州大学、内蒙古大学2024年普通高等教育本科及以上学历、学位应届毕业生。

　　(3)教育部直属师范类院校和“双一流”建设高校毕业博士按照包头市人才引进相关规定落实待遇。

　　2.专业对口且于2024年8月31日前取得相应学段和对应学科的教师资格证书。2024年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止到2024年8月31日。

　　3.考生需以主修学历参加本次人才引进，不得以第二学位参加本次人才引进。

　　4.具有普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师具有二级甲等以上水平证书。

　　备注：硕士研究生及以上学历毕业生，第一学历须为普通高等教育本科学历，且毕业于教育部教研函〔2022〕1号公布的院校。

　　(四)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围：

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生)。

　　2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。

　　3.市内机关事业单位在编人员。

　　4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　7.现役军人。

　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员。

　　9.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。

　　03引进方式及程序

　　根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试测评的方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　本次人才引进采取赴院校招聘和本地专场招聘相结合的方式进行。相关招聘时间、所赴院校等事宜及时关注包头教育在线和包头市第九中学官方微信公众号。

　　(一)发布公告

　　通过包头教育在线和包头市第九中学官方微信公众号等媒体向社会发布公告。

　　(二)组织报名

　　报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

　　1.赴院校招聘：报考人员须携带以下材料按指定时间到指定地点进行现场报名。

　　(1)《包头市第九中学2024年引进高层次和紧缺急需人才报名表》(见附件1);

　　(2)本人身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件;

　　(3)毕业证和学位证原件及复印件(2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　(4)学历电子注册备案表(往届生提供)、学籍在线验证报告(应届生提供);

　　(5)教师资格证书、普通话证原件及复印件及成绩单(要求师范类专业的毕业生提供);

　　(6)诚信承诺书(见附件2)

　　2.本地专场招聘：具体报名时间及相关事宜及时关注包头教育在线和包头市第九中学官方微信公众号后续相关公告。

　　(三)资格复审

　　由包头市第九中学人才工作领导小组组织实施。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未按规定时间参加资格审核的，一律取消资格。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

　　通过资格审查的报考人员参加面试测评，划定成绩合格线为80分。

　　(四)面试测评

　　由包头市第九中学人才工作领导小组组织实施。采取试讲的方式进行。

　　测评内容主要了解应聘者的专业能力水平。面试测评结束后，招聘组将面试测评情况报包头市第九中学人才工作领导小组，确定拟引进数量及人员。面试测评结果在面试测评结束后通知本人并公开发布，并对拟引进人员进行考察。考察结束后与拟引进人员签订引进协议。

　　面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入体检考察环节。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，成绩出现并列的，组织加试。

　　(五)体检与考察

　　由包头市第九中学人才工作领导小组组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按照面试测评总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　考察工作主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复审。对考察不合格的或自动放弃的考生，取消其聘用资格，并按照面试测评总成绩由高到低的顺序可依次递补，递补只进行一次。2024年8月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，取消资格。

　　(六)公示聘用

　　对拟引进人员在包头教育在线和包头市第九中学官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人事编制手续。

　　04其他事项

　　1.2024届高校毕业生未按时取得毕业证(学位证)的、在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4.有关通知、体检、递补、聘用等事项在包头教育在线和包头市第九中学官方微信公众号公布，请报考人员密切关注官方信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

　　05招聘时间地点及联系人

　　第一站：陕西师范大学

　　第二站：华东师范大学

　　第三站：西南大学

　　咨询电话：