2023年浙江台州社发教育投资有限公司下属子公司招聘幼儿教师公告（5人）

2023-08-22 11:28:57 来源：台州人才阅读： 1083 编辑：宁老师

　　台州社发教育投资有限公司是台州市社会事业发展集团有限公司的全资子公司。公司成立于2016年9月，注册资金为19551万元。公司主业为台州教育产业的投资与资产管理、投资咨询服务,成年人的非证书职业技能培训、成年人的非文化教育培训(与学历教育有关的培训活动除外),单位后勤管理服务,物业管理服务、自费出国留学服务等。

　　公司下属三家幼儿园简介：三门县大孚幼儿园有限公司是台州社发教育投资有限公司下属全资子公司，该幼儿园位于三门县西区大道，总投资8000余万元，占地11940平方米。园所于2019年9月开园，为省二级幼儿园、市A级餐饮单位，设托、小、中、大四个班额，可开设18个常规班级。

　　三门县健跳大孚幼儿园有限公司是台州社发教育投资有限公司下属全资子公司，该幼儿园位于健跳镇，总投资5000余万元，占地9584平方米。园所于2020年9月开园，为省预评二级幼儿园、市B级餐饮单位，设托、小、中、大四个班额，可开设15个常规班级。

　　临海市大孚幼儿园有限公司是台州社发教育投资有限公司下属全资子公司，该幼儿园位于临海市东方大道与双林北路交叉口(台州学院东侧)，为台州学院师范教育实践实训基地，总投资5000余万元，占地近7000平方米。园所于2022年9月开园，设托、小、中、大四个班额，可开设18个常规班级。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘下属三家大孚幼儿园工作人员5名。有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，品行端正，坚持原则，具有良好的政治素养、职业操守，无不良记录;

　　(二)具备报考岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件;

　　(三)身体健康，具有岗位所需的其他条件。

　　(四)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　②曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　④因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　⑤受党纪政纪处分或诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用;

　　⑥近3年内年度考核有基本合格(及同等级)及以下等次;

　　⑦法律、法规及相关规定不得被聘用的。

　　招聘岗位和具体岗位要求详见《招聘岗位表》(附件1)

　　二、招聘程序和办法

　　(一)信息发布平台

　　台州市人才网：http://www.tzrc.cn;

　　台州社发集团网站：http://www.tzsfjt.com;

　　社发集团微信公众号：

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2023年8月24日24:00止，(电话咨询时间：上午8：30-11:30，下午14：30-17：00(双休日除外))

　　(2)报名方式：采用网络报名的方式，报名所需提供的附件和相关材料需全部上传至系统。

　　(3)报名二维码：

　　报名网址：https://zp.zjtzgz.cn/recruit?hash=common_model_category_list_anonymous%3F%26model%3DReleaseJobMgr%26filter_dict%3D%7B%22u_inst_id%22%3A28703395%2C%22status%22%3A1%7D%26meta_state%3Dtiaozhuan%26company_id%3D2458

　　联系人：鲍女士、张先生;

　　联系电话：0576-88589036、0576-88529391;

　　纪检监察室：0576-88580730

　　(4)报考限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位;

　　(5)报名应在报名系统上传的材料包括：

　　填写完整的《台州市市属国有企业公开招聘人员报名表》(见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性)、本人身份证(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效)、学历证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、学信网教育部学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)、幼儿教师资格证、普通话等级证书、诚信承诺书(手写签名)等材料。

　　有工作年限要求的岗位需提供社保缴费证明原件(有社保单位公章)，有工作经验要求的岗位需提供相关工作经历证明，有任职经历要求的岗位需提供相关任命文件，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件。出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到发布招聘公告之日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　2.资格审查

　　报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。若岗位的报考人数与招聘计划数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　(三)组织考试

　　1.笔试与面试

　　考试采用笔试+面试的方式。笔试按照与招聘计划数不低于1.5:1的比例开考，成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数1.5:1的比例确定拟进入面试人选。面试成绩满分为100分，保留至小数点后两位，占总成绩的60%。如遇总成绩相等的，以面试成绩高者优先。

　　总成绩(满分为100分，保留至小数点后两位)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　2.考试设置合格分数线

　　应聘人员面试成绩需达到合格分60分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

　　3.资格复审

　　进入面试的应聘人员需在规定时间、地点携带报名材料原件及无犯罪证明进行资格条件复审。

　　(四)体检与考察

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定参加体检和考察对象，并组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

　　体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采用实地考察或背景调查等方式进行，考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

　　(五)聘用

　　体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　(六)递补

　　在体检、考察、公示等环节如出现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由我公司根据实际情况研究决定是否递补。