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有同学准备小小学教师吗?那你知道小学教师考哪些内容吗?不知道也没关系。以下内容就是有关“小学教师招聘考试内容【试讲的几种导入方式】”。有不明白的小伙伴们快来看看吧!
小学教师招聘考试内容:
小学教师招聘考试一般分为笔试和面试两项,笔试通过之后方可进行面试。
各地区教师招聘考试科目并不相同,考试范围如下:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识等内容。
面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
教师编制路上库课必当鼎力相助
试讲时有几种导入方式:
导入作为一堂课的起始环节,直接决定了试讲的后续进行,对试讲分数起着很大的作用。
试讲具有如下的作用:激发学习兴趣,引起学习动机;引导进入学习情境;为学习新知识、新技能作引子和铺垫。
导入方法类型有很多,需要根据具体情况运用具体的导入方法。比如直接导入、活动导入、悬念导入、经验导入、歌曲导入、故事导入等。
以上内容就是有关于“小学教师招聘考试内容【试讲的几种导入方式】”的基本内容。阅读完本文,你是否有所了解呢?以上仅供参考,想要获取更多教师招聘考试信息,请持续关注库课网校。