河南教师招聘面试考试形式是什么?

2022-12-05 17:02:28 来源：库课网校阅读： 977 编辑：柳老师

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历年真题：全国16省近十年教师招聘考试真题及答案解析

　　河南教师招聘考试是由各个地市、区、县教育局和人事局统一组织，不是全省统考，考试时间和内容比较灵活，不完全固定，那河南教师招聘面试考试形式是什么?我们来看看。

　　1.面试形式

　　各地市面试形式各有不同，多采用结构化面试、试讲、答辩等方式进行。

　　面试环节主要包括结构化面试和试讲两项。

　　面试顺序由考生亲自抽签决定，按照由小到大的顺序，先结构化面试，后试讲面试。考生佩戴序号牌进入面试会场。

　　2、面试程序

　　每位考生结构化面试结束后紧接着进行试讲环节。

　　所有考生两项面试全部结束后，当场公布面试成绩，中间不得离场。

　　结构化面试程序：

　　1.结构化面试主要测试应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　2.结构化面试采取现场回答的方式进行，每人时间为15分钟(包括看题、思考、答题的时间)，满分为100分。

　　3.考生在考场内要听从主考官安排。结构化面试结束后应立即退场，不得在场内逗留，与面试无关人员不得进入面试现场。

　　试讲程序：

　　1.结构化面试结束后随即参加试讲面试。

　　2.试讲主要测试应聘人员在专业领域拥有的基础理论、基本知识和基本技能以及教学组织、逻辑思维、归纳概括和板书能力。

　　3.试讲内容当场公布(每位考生试讲前有15分钟的准备时间)，试讲采取现场模拟讲课的方式进行，可黑板板书，不得使用课件讲授，讲课所需教具自备。试讲时间为15分钟，满分为100分。

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