2022年四川宜宾筠连县面向全县公开选调在编在职教师公告（121人）

2022-07-16 17:33:27 来源：库课网校阅读： 1367 编辑：刘老师

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专项练习：　2022年教师招聘教育基础知识金题演练600题

　　根据义务教育均衡发展的相关要求，结合我县学校对学科教师的实际需要，经研究，决定开展筠连县学校2022年第一次面向全县公开选调在编在职教师工作。现将有关事项公告如下。

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照现场报名，资格审查、考试、考察等程序进行。

　　二、选调计划及岗位

　　本次拟选调教师121名。具体岗位详见“筠连县2022年面向全县公开选调在编在职教师岗位表”(附件1)。

　　三、选调条件

　　(一)教师选调条件

　　1.具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，师德良好，业绩突出，遵守国家法律和教育法律法规;近3年年度考核合格及以上，且近3年来未受过党纪政纪处分。

　　2.参加工作且在同一所学校连续任教3周年及以上(根据组织安排援彝援藏教师、跟班学习或上挂锻炼人员、驻村第一书记和驻村工作队队员，在援彝援藏、跟班学习或上挂锻炼以及驻村工作期间，可视为在原任教学校连续任教原任教学科;产假期间视为在原任教学校连续任教原任教学科)。

　　3.现任高、职中学科(含兼任)教师不得选调小学和幼儿教师岗位，学前教育专业和幼儿教师不得选调高中、初中教师岗位。

　　4.未在幼儿园任教，但持有学前教育专业毕业证和幼儿园教师资格证人员选调幼儿园岗位的，除必须符合岗位要求的条件外，还必须符合本公告中“6.教育教学成绩要求”方可报考。

　　5.若所学专业与选调岗位条件不一致的，须提供担任选调学科教学工作连续3年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年)及以上证明。毕业证专业方向不明确的，须提供担任选调学科教学工作连续3年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年)及以上证明。

　　6.教育教学成绩要求。

　　(1)以2018-2019学年、2019-2020学年、2020-2021学年春期期末教学成绩为依据，参加选调教师教学质量综合考核值，至少有1年达到同类别学校平均值或县平均值及以上(以教育股或教研室的统计为准)。

　　(2)未列入教育股或教研室成绩统计的学校、学科(只担任高中学科教学工作的教师除外)，须提供近3年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022)本人在教育教学、教学科研及素质教育等方面获得县级及以上党委政府、教育行政主管部门核发的荣誉证书或表扬表彰文件;或本人指导学生在县级及以上党委政府、教育行政主管部门举办的各类比赛中获得的荣誉证书或表扬表彰文件。未提供者，不得参加选调。(注:在报名时间截止后提供的获奖证书或获奖文件一律不予以认可。证书或文件不包含业务学习、培训类所获证书或文件)。

　　(3)担任多个学科教学工作的，只能报考教学质量综合考核值达到同类校或县平均值的学科且仅限报考1个学科，不得参与其他学科岗位的选调。

　　(4)根据组织安排的援彝援藏教师、跟班学习或上挂锻炼人员、驻村第一书记和驻村工作队队员，在援彝援藏、跟班学习或上挂锻炼以及驻村工作期间，教学质量综合考核值视为达到县平均值。

　　本公告中所要求的教学经历计算起止时间为2019年9月1日前起至2022年8月31日止。

　　(二)有下列情况之一者不得参加选调:

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.按照国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　3.受处分期间或者未满影响期限的。

　　4.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.存在相关规定所列回避情形的。

　　6.近3年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年)有旷工行为的。

　　7.近3年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年)中，每学年存在请病事假累计1学期以上的。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、程序和方法

　　(一)开考比例

　　岗位选调名额与有效人数之比不得少于1:2.未达到最低开考比例要求的，调减相应岗位选调名额或取消该选调岗位，调减或取消选调岗位的报考人员不调剂。有关情况将及时在筠连县人民政府网站上公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间:2022年7月18日—7月20日，上午8:30-12:00.下午14:30-17:00.

　　2.报名地点:筠连县教育和体育局人事股，联系人:杨世宣、罗友珊，联系电话0831-7288296.

　　3.资格审查。报名采取现场报名方式，报名时即对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试。

　　4.报名者资格审查时需提交以下材料:

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件(如报考人员在公开选调期间身份证遗失不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表);

　　(2)《筠连县2022年面向全县公开选调部分学校在编在职教师报名登记表》(附件2)(贴上照片)一式两份。(注:报考教师需持该报名表到教育股或教研室先审核相关数据。其中教育股审核高中教师、毕业年级、艺体学科、幼儿教师;教研室审核其他年级学科)。

　　(3)毕业证原件和复印件1份(持国外学历、学位证书者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件);

　　(4)1寸个人近期免冠证件照2张;

　　(5)近3年获奖证书或文件原件及复印件(报名截止时间后提供的获奖证书或文件，一律不予认可);

　　(6)所学专业与报考学科不一致的，须由任教学校出具所任教学科及年限证明并加盖公章;

　　(7)报名资格条件要求的其它相关证件。

　　以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印、复印材料均不退还。资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即取消其选调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

　　材料须现场提供，材料不齐、不实者均不予报名。

　　5.领取准考证。2022年7月23日上午9:00―12:00.经资格审查合格者本人凭身份证原件到筠连县教体局人事股(筠连县教体局4楼)领取准考证。逾时不到者，一律视为放弃。

　　(三)考试

　　根据选调岗位工作需要，采取“笔试+面试”方式进行(详见岗位表)。面试成绩低于70分者不得进入下一步选调环节。

　　1.笔试。笔试科目为《教育专业知识》。卷面满分为100分，笔试具体时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不齐者不得参加考试。

　　2.成绩公示。笔试成绩于2022年7月27日在筠连县人民政府官网公示，成绩查询时间2022年7月27日下午2:30-4:00.

　　3.面试。按岗位选调名额的3倍(不足3倍的，所有参加笔试考试的考生一并进入面试)，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(四)成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)考察

　　面试结束后，依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定考察人员(如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定;如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定)。考察工作由各选调单位具体组织实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅资料、调阅人事档案、实地调查、集体面谈等方式进行，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。

　　(六)递补

　　因面试、考察出现的缺额，经县人社部门同意后可集中进行一次递补，递补人员按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(七)办理调动

　　严格按照《筠连县机关事业单位工作人员调(流)动管理办法(试行)》规定，办理拟选用选调对象调动手续。

　　五、选调纪律

　　(一)本次选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。

　　(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，责任自负。

　　(三)从事选调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

　　(四)如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪委监委举报，也可直接向县人社部门反映。

　　六、其它事项

　　(一)选调过程中如有职位调整、补充等事项，将会在筠连县人民政府官网上及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、考察等环节的，后果自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。