2022年度江苏省南通启东市招聘教师招聘方法及防疫公告(188人)

2022-06-10 11:19:44 来源：启东人事人才网阅读： 994 编辑：胡老师

　　招聘办法

　　招聘由笔试、资格复审和面试组成，由启东市教育体育局组织实施，启东市人力资源和社会保障局监督指导。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点：笔试时间：7月5日，地点：启东市。具体时间地点以准考证为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在启东人事人才网、启东教育体育信息网另行公告，请报名成功者予以关注。

　　2.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学(30%)和相关学科专业知识(70%)，满分为100分，50分为合格线。计算成绩时保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理，下同。

　　3.笔试结束后进行资格复审。笔试成绩和资格复审人员名单于笔试结束后两日内在启东人事人才网、启东教育体育信息网公告。

　　4.考试防疫要求

　　(1)考生要注意科学防疫，做好个人防护。考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生及时登陆“http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html”查询、关注“南通市出行防疫政策措施”，了解相关政策信息，并遵照执行。需住宿的考生，须选择卫生条件符合疫情防控要求的住宿场所，确保住宿和饮食安全。

　　(2)考生须于考试前14天自行下载、打印《应聘人员疫情防控个人健康信息承诺书》(含《体温自我监测登记表》，下同，见附件2)，每日自行测量体温，按要求认真、如实填写有关信息，并在参加考试时交工作人员。未按要求提供《应聘人员疫情防控个人健康信息承诺书》的，不得参加考试。

　　(3)根据我市疫情防控要求，凡进入公共场所，必须扫描该场所的二维码，方可通行。因此，考生须在手机应用市场中下载、注册并实名认证“南通百通”APP，点击首页上方的“苏康码”申领健康码，然后在该健康码下方“国务院行程卡查询”右侧“点击验核”(建议参加考试前，每天点击验核，一天一次，进入考点当天须提前点击验核)。待进入考点时，打开“南通百通”APP，在首页点击“扫码核验”现场扫描“考点场所码”，然后向考点工作人员出示扫描显示结果。为避免影响考试进程，提高考生进场速度，建议考生及早完成下载“南通百通”APP、认证等程序。扫描“场所码”，还可微信搜索小程序“好通码”，实名认证后点击“扫一扫”进行扫描。

　　(4)所有考生应持有48小时内(指进入考点与核酸采样时点相距时间，下同)核酸检测阴性报告(纸质或电子报告)。有发热、咳嗽等症状的考生，须凭考前48小时内2次核酸检测阴性报告(间隔24小时)，报考点疫情防控组研判。

　　(5)考生须提前规划好出行时间和路线，留足赴考时间。赴考途中做好个人防护，乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩(一次性医用外科口罩或无呼吸阀N95口罩，下同)，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生。送考人员不得在考点门口聚集。

　　(6)考生进入考点时应佩戴口罩，但不得因佩戴口罩影响身份识别。考生进入考点时须打开“南通百通”APP或使用微信小程序“好通码”现场扫描“场所码”，出示扫码结果页面(页面无核酸检测结果的需另行出示48小时内核酸检测阴性报告)，并接受体温测量。考点场所码扫描显示的“健康码”“行程卡”均为绿色，核酸检测阴性报告在48小时内，体温测量<37.3℃的，方可进入考点。

　　(7)考生应配合考点做好各项疫情防控工作，如遇突发情况须听从考点工作人员安排。考生在考试期间出现发热、咳嗽等症状，应立即向考点工作人员报告，并服从考点应急处置安排。

　　(8)考生应自觉做好身体健康监测，凡有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，在考试疫情防控中拒不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查的，以及其他违反防疫要求情形的，将被取消考试资格，并按照《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规予以处理。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审对象。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员(末位同分的，一并进入资格复审)，不足3倍的，按实确定。

　　2.资格复审时间和地点。时间和地点在公布笔试成绩时公布。进入资格复审的人员应携带报名相关材料到指定地点进行资格复审。逾期视为自动放弃。资格复审合格人员缴纳面试费100元/人，并领取《面试通知书》。

　　3.资格复审所需材料

　　(1)本人第二代居民身份证原件及复印件、本人准考证。

　　(2)启东市教育体育系统2022年度公开招聘教师报名表(报名系统内打印，另附本人近期二寸免冠正面彩照1张)。

　　(3)毕业证书、学位证书原件和复印件(截至资格复审尚未取得证书的2022年普通高校毕业生，可提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件及就业意向协议书)，报考学前教育岗位的人员可不提供学位证书。

　　(4)教师资格证原件和复印件(2022年普通高校毕业生暂未取得的，提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并承诺于2022年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书;2022年普通高校毕业生因疫情影响未能取得相应教师资格证的，须提供相关凭证)。

　　(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，尚未取得学历(学位)证书的2022年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　(6)2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2022年毕业生身份报考的提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书原件及复印件一份、《未落实工作单位承诺书》(附件3)。

　　(7)以2022年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。

　　(8)江苏省内在编教师提供学校或教育主管部门同意报考的证明。

　　(9)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

　　留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件和复印件。

　　4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的启东市教育体育局陈述申辩。

　　5.资格复审递补。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便启东市教育体育局通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。

　　资格复审递补人员名单在启东人事人才网、启东教育体育信息网公告。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。考生随身携带《面试通知书》和身份证参加面试。

　　2.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　3.面试形式及成绩。面试成绩以百分制计算，满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

　　①语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、心理岗位的面试内容仅为模拟上课(100分，报考岗位相关教材范围内的内容，准备时间为40分钟，上课时间不超过10分钟)。

　　②音乐、体育、美术和学前教育岗位的面试内容由模拟上课(50分)和专业测试(50分)组成。

　　音乐岗位专业测试：现场演奏钢琴并自唱(指定曲目、考场备有电钢琴，25分)、除键盘乐器之外的器乐自选作品或舞蹈自选作品展示(自带器乐或伴奏带和不包括手机在内的音响，25分)。总时间10分钟。

　　体育岗位专业测试：田径(10分)、篮球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、队列队形(10分)。

　　美术岗位专业测试：素描(20分)、命题创作(限水粉画，15分)、硬笔书法(15分)。绘画用品一律由考生自带，考场仅提供考试用纸。

　　学前教育岗位专业测试：儿童画(指定题目，绘画用品一律由考生自带，考场仅提供答题纸，10分)、讲故事(指定题目、现场编讲，10分)、钢琴弹奏(指定曲目、考场备有电钢琴，10分)、唱歌(自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，10分)、舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，10分)。儿童画集中考试，限时40分钟。其他项目必须按讲、弹、唱、跳顺序逐个进行，每人限时10分钟。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单，在启东人事人才网、启东教育体育信息网公告。体检时间、地点另行通知。

　　体检由启东市教育体育局统一组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。

　　启东市教育体育局收取应聘人员学历学位证书、教师资格证书原件(2022年普通高校毕业生未取得学历学位证书的，收取《毕业生双向选择就业推荐表》及就业意向协议书原件)，并明确考察相关要求。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市教育体育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示、择校、聘用和递补

　　(一)公示。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

　　(二)择校。公示后确定拟聘用人员。由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员择校(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)，由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　(三)聘用。择校结束后，由启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2022年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员须提供本人毕业证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　(四)递补。本次招聘除资格复审外，其他各阶段均不实行递补。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　纪律监督：0513-80923812(启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组)

　　八、政策咨询

　　本《公告》由启东市教育体育局负责解释。

　　政策咨询：0513-80923706(启东市教育体育局)

　　防疫咨询：0513-83219859

　　九、防疫注意事项

　　招聘活动按照最新疫情防控要求，保障广大应聘人员和考试工作人员身体健康和生命安全。必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在启东教育体育信息网和启东人事人才网发布相关通知公告，请应聘者注意关注网上通知并给予理解、支持和配合。