同一个学校里面的编制老师和临聘老师有什么区别？

2022-05-25 16:32:05 来源：库课网校阅读： 6594 编辑：刘老师

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　　有不少老师曾经在公立学校代过课之后，毅然决然的辞职踏上考编之路。只能说，临聘教师和编制内的教师差别待遇还是有的，无论是工资还是社交方面，个人在群体中的心态都是不一样的。周围同事也很会“看菜下筷子”，平时和你的人情往来，虽然没有放在台面上说，但大家心里都会有个谱。接下来，一起看看编制教师和临聘教师之间的差别。

　　1.工资方面

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增长。看到这里，肯定有很多人会吐槽：教师的打卡工资才2000~4000元/月，这也太低了。话不能这样说，教师的待遇不能用仅仅看工资，还有不少“隐形福利”呢!

　　①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资;女教师的产假时长也比其他单位员工长;

　　②各种补贴：住房补贴、餐补、降温费、取暖费等;其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

　　临聘教师属于学校与教师之间签的就业协议，工资是不会有涨幅的，合同上和学校签的是多少，那么工资就会多少。当然啦，如果你犯了点小错误，学校是会扣点钱的。总的来讲，涨是不可能涨的，该扣的不会少。当然编制内的有些福利，临聘教师也是会有的。

　　①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到一半的工资;产假是不可能的，学校多半会解聘临时教师。

　　②各种补贴：便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

　　对于教师的一些“隐形福利”临聘教师也会有，但是少了一份人情关怀。我身边有几位代课教师在怀孕时，学校会无一例外“暂时性”地解聘他们。为什么说是暂时呢，因为在之后你想在来上班，学校是非常欢迎有经验的教师，但产假什么的，是不会有的。

　　当然，现在国家还一直致力于提高教师待遇，年底有望实现义务教育阶段教师平均工资不低于当地公务员哦，这指的是编制内教师。

　　2.稳定性差别

　　无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更保障，更稳定，退休后享有相应的社保和职业年金，而无编制教师会随时面对解聘和淘汰。