应届生报考教师招聘有哪些优势？

上岸必刷1800题>>>2022年教师招聘备考《教育学》+《心理学》+《小三门》

　　当你顺利拿到教资证书后，教师招聘便向你伸出小手，欢迎你的到来。而应届毕业生的身份又是你报考教师招聘最宝贵的财富。

　　何为应届?分为以下两种：1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的;2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生，只要是在择业期(国家规定为2年，部分地区3年)内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

　　那应届生身份有多重要?让我来给你说说看!

　　1.考试资格优势

　　竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。

　　2.准入条件低

　　应届生报名少了很多条条框框的限制，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的VIP专用通道。相对而言，往届生报考，需要专业技术资格证、教师资格证、户籍、代课经验等。

　　3.自身能力优势

　　应届生跟往届生相比，应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优的。且大部分应届生都还没有结婚，不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习，往届生反映最多的就是需要生孩子、带小孩，很难抽出时间学习。

　　4.心理优势

　　对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，你才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间，同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

　　当你万事俱备，只差最后教招备考一关的时候，小锦囊又来了。教师招聘全国各地市单独出公告，教师招聘考试(含合同制)、事业单位(含事业单位D类)教师招聘考试、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划)、校园教师招聘考试、三支一扶、大学生西部服务计划等均是万千学子“成为老师”的可选之路。普通教师招聘考试科目主要分四大类，①一科：教育基础知识;②两科：教育基础知识和学科基础知识;③两科：教育基础知识和公共基础知识;④两科：教育基础知识和行测。各地市公告不同，考察内容不一致，笔、面占比也均有差异。想要参加招教考试的考生们，想必也清楚在找招教考试中常会考到教综，那么如何少走弯路、科学备考教综呢?

　　教师招聘考试备考有方法，但是自律同样重要，独自备考的招教老师的人每年都有很多，但是自律坚持下来的人却比较少，大家越来越热衷考个教师编，如果感觉自己自律性比较差，那就加入教师讲堂和老师一起有条不紊的备考吧!

　　教招备考小彩蛋，五精口诀送给大家，来助力大家一臂之力：

　　1、精准定位。选取本地区历年考试试题，进行模拟考试练习，清晰了解自身水平，精准定位。

　　2、精细复习。精细梳理各科目理论知识体系，自行画出思维导图，确立完整的知识框架。并完成相应章节练习题，注意积累各知识点的出题角度及题目类型。

　　3、精深练题。题海巩固，多进行综合性专项练习，通过题目检验并巩固基础阶段所学知识，并做到精深研究。注意积累了解各知识点的考查频率，并做好错题收集。

　　4、精确冲刺。每天争取完成一套模拟题，一方面巩固所学知识，进行查缺补漏，尤其对于自己的薄弱环节，一定要再次回归讲义查看理论内容，明确自己出错的原因(思考是因为以下哪种原因?并进行归类：粗心马虎、审题不严、概念不清、时间不够、能力不及)，然后有针对性进行解决;另一方面，打造实战考试氛围，调整好个人心态。

　　5、精神焕发。考前保持中等强度的学习动机，适当进行减压放松，尤其注意调整好个人的心态。同时注意合理规划好此阶段的学习时间，建议三天一套试题试卷，每天一小时阅读讲义和错题集。

　　以上就是小库对于教招备考方面的经验分享，希望对看到文章的你们能够有所收获，通过自己的努力取得好成绩。当然，我还是想把那句话送给备考中的人：“当你的努力还未停止，一切就还会有改变!”现在的时间和机会不就在你手上吗?只要开始就不会晚，你还在等什么?倒数五秒钟，学习去吧!