2022年教师招聘考试内容

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　　2022年教师招聘考试热潮即将来临，很多考生也都进入了备考教师招聘考试的大军中，小编为方便第一次备考的了解教师招聘，整理的教师招聘考试的内容，来看看吧。

　　教师编制考试非全国统一考试，各地区的考试有很大差异，不仅科目不同，考试内容也不一样。一般包含笔试+面试，也有部分地区只有面试。

　　各地教师招聘的笔试科目主要有以下四种情况：①公共基础知识+教育综合知识②学科专业知识+教育综合知识③只考教育综合知识一门④考事业单位(D类)-职测和综应

　　教育综合知识：简称“教综”，主要包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容;

　　专业学科：所报考学科的基础知识、教学知识(教学设计、案例分析等);

　　公共基础知识：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、公文写作、时政方针等。

　　职业能力倾斜测试：包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　综合应用：试时长为120分钟，满分为150分/100分。为辨析题、案例分析题、和教育方案设计题等三种题型。

　　笔试题型主要有2种：①客观题：单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;②主观题：名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

　　对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

　　面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授。一般就是专业课的考查，很可能会考查对应学段学科的教材中的内容，小伙伴们可以有针对性地进行复习。(部分地区考结构化)

　　说课或讲课之后考官可能还会当场询问教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

　　关于2022年教师招聘考试内容的内容就简单介绍到这，考生想要获得更所教师招聘考试资讯以及招聘公告可以多多关注库课网校教师招聘。

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