2022年是选教师招聘考试还是特岗考试

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　　关注教师招聘的考生可能发现，2022年的教师招聘考试已经陆续开始了，很多考生不知道是选教师招聘考试还是特岗教师招聘考试，今天小编就和你们说说之间的区别。

　　一、考试性质不同

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区人民政府官网或人事人才网)，包括“笔试—面试—考核—录用—签约”等一系列程序。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘应往届高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　二、考试形式不同

　　教师招聘考试考试多以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试依据各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　三、报名条件上的区别

　　特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。报名条件中特岗要求30周岁以下，而教师招聘考试年龄范围较广，根据招聘岗位的要求会放宽，当然年龄的放宽也就意味着其他条件的严苛。

　　四、学历方面

　　教师招聘考试对学历要求因考试而异，具体需要根据教师招聘的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

　　五、招聘学段

　　教师招聘考试招录对象指的是普通岗位教师，普通岗位教师是不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段的教师。

　　六、考试内容

　　教师招聘笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区教师招聘考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。比如陕西教师招聘考试和西安教师招聘考试的考试内容便是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，特岗教师招聘考试的笔试内容为《教育理论知识》和《学科专业知识》。

　　七、编制待遇

　　教师招聘考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制、合同制、事业单位编制等，对试用期也会有明确的时间规定。

　　特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。服务期满国家教育部还会颁发“特岗服务证书”。“特岗教师”的特殊之处就是在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年期满考核合格，本人愿意，就可转为当地在编教师。

　　以上就是小编整理的关于“2022年是选教师招聘考试还是特岗考试”的内容，相信大家已经对教师招聘考试和特岗教师招聘考试的区别有所了解，大家可以根据自己的情况进行岗位选择，从而更加有针对性的备考。