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课程推荐>>>2021年教师招聘教育学+小三门章节测试考场
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陕西大型的教师招聘考试就是事业单位D类招聘，考试的内容是：职业能力倾向测验D类及综合应用能力D类，为方便大家备考复习，小编将笔试各类题型所占的分值以及每个题型所占的分值进行罗列。
职业能力倾向测验D类及综合应用能力D类为两科的考试内容，各科满分为150分，考试的题型有八类，其中职业能力测心测验占有五类，综合应用能力占有三类。
职业能力倾向测验D类：单选题，总题量：100个，总分值：150分。
| 职业能力倾向测验D类 | ||||||
| 单选题 | 考试内容及题型 | 题量 | 分值 | 总分值 | 题号 | 建议做题时长 |
| 1 | 常识判断 | 25 | 1 | 25 | 1-25 | 15分钟 |
| 2 | 言语理解与表达 | 30 | 1.5 | 45 | 26-55 | 25分钟 |
| 3 | 判断推理 | 20 | 1.5 | 30 | 56-75 | 15分钟 |
| 4 | 数量分析 | 10 | 2 | 20 | 76-85 | 15分钟 |
| 5 | 策略选择 | 15 | 2 | 30 | 86-100 | 20分钟 |
综合应用能力D类：主观题：辨析题、案例分析题、教育方案设计，总分值：150分。
| 综合应用能力D类 | |||
| 序号 | 考试内容及题型 | 题量 | 总分值 |
| 1 | 辨析题 | 1 | 30 |
| 2 | 案例分析 | 3 | 60 |
| 3 | 教育方案设计 | 4 | 60 |
职业能力倾向测验D类是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与
中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行 考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、 数量分析、判断推理、策略选择等部分。
综合应用能力D类是针对中小学和中专等教育机构的，教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小 学教育教学问题的能力。
以上就是陕西教师招聘考试笔试题型简单的分析，希望对备考陕西教师招聘考试的考生有所帮助。
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