教师招聘考试就是教师编制考试吗？教师招聘都有哪些形式？

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　　教师招聘指的是在考取了教师资格证后，通过考试竞争上岗的考试。有一部分的教师招聘考试是有编制的，成为编制教师。有一部分是没有编制的，方式有多种多样，比如合同工、代课老师等等。

　　教师编制考试对应的考试一般都是提供有编制的岗位，考上之后一般试用期都是一年。

　　总的一句话:想要考教师编制的必须要通过教师招聘这个渠道，但是不一定所有的教师招聘考试都是考编。教师招聘都有哪些形式呢?

　　第一种是可以入编的教师编制考试:

　　1、事业单位考试D类的教师岗位考试

　　一般事业单位考试都是市区统一进行的大型的招聘考试，这个考试是有编制的。其中D类是教师岗位的考试，大致分为两类:教师技能岗，主要就是在学校任教，一旦考上就是在编的教师了。还有是综合管理岗，这个岗位一般不直接从事上课的工作，主要是从事管理档案、工会等等工作。

　　2、中小学教师编制考试

　　这个考试一般都是有编制的，大多都是一些有实力的学校进行的单独招聘的考试。主要考察的内容是《教育基础知识》+《公共基础知识》或者是《教育基础知识》+《学科专业知识》。

　　二、特岗教师

　　特岗教师是一项专门服务于农村教育的工作，服务期是3年。一般都是农村的学校教师岗位出现大量的短缺，然后进行申请，经过批准后进行统一的招聘考试。在3年服务期内不得随意调动，不能单方面辞职。3年期满之后，还想要继续任教的，经过考核合格(不犯什么原则性错误都会合格)自动入编。

　　入编之后享受当地公立学校教师同等待遇。

　　大多数特岗教师考试都在4月份考试出公告，各地考试的时间不太相同，基本都是6、7月份。想要备考特岗教师的现在应该已经复习完一轮了。

　　三、三支一扶的支教

　　和特岗教师差不多，支教的服务期限是2年，服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶"支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。

　　还有一种是没有编制的教师招聘考试:

　　1、代课老师

　　一般代课老师是某所学校进行的单独招聘的，代课老师工资低，而且一些节假日福利是没有的，并且没有晋升空间。干的活和编制教师一样，但是拿的钱就少多了。

　　2、人事代理的老师

　　人事代理老师有很多种说法，像在我们这里被叫做°志愿者”，一般也是统一的招聘考试，但是考试竞争要小很多。而且工资待遇与编制老师是一样的，也可以晋升职称，只要不犯什么原则性的错误，只要学校不倒闭，也可以是一辈子的保障，唯一不足就是没有编制。

　　3、私立学校老师

　　这个考试一般是由学校单独进行招聘的，私立学校也可以晋升职称，工资比公立学校要高。但是比公立学校老师要累得多。