教师招聘体检有什么要求吗?

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　　教师招聘考试是大多数师范毕业生或考过教师资格证的考生的首选，因为参加教师招聘考试可以成功入编，正式成为一名合格的人民教师，但是由于教师招聘考试不是国家统考，每个省份的要求又不一样，提前了解自己本省教师招聘的情况是有用的，那“教师招聘体检有什么要求吗?”，下面我们以广西教师招聘为例进行分析。

　　体检通常是教师招聘最后进行的一项工作，进入体检说明你基本上已经是一名确定的人民教师(只要体检不出问题)。下面就来看看体检有什么要求吗?

　　南宁：体检

　　考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。

　　柳州：考核、体检

　　1.本次招聘采取直接面试的方式，面试具体时间和地点将另行通知。

　　2.面试通过的拟聘人员需安排体检，体检标准及费用参照事业单位招聘相关规定执行，体检费由报考人员承担。

　　3.在公安信息系统或公安档案中有违法犯罪记录的人员取消录用资格。

　　桂林：体检

　　1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准参照公务员的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　2.体检工作。由桂林市教育局、各县(区)教育局分别负责组织本辖区报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。

　　以上就是有关“教师招聘体检有什么要求吗?”的内容，参加教师招聘考试，是教师入编的首选机会，也就是通过考试即入编成功，所以每年教师招聘考试报名人数会很多，特别是有编制的教师岗很吃香，有意向或准备毕业考教师招聘的考生可以提前准备，争取考试一次通过。