教师招聘面试主要考什么?考试流程怎么走?

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　　各地区教师证招聘考试公告已经在陆续发布，有的地区已经完成招聘，有的地区即将进入面试，有的笔试和报名才刚刚开始，还有些地区招聘公告还未发布，为帮助进入面试的考生顺利通过面试，小编这整理了“教师招聘面试主要考什么?考试流程怎么走?”的相关内容，希望对进入面试的考生有所帮助。

　　面试考试内容

　　综合分析能力：面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

　　专业知识：了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

　　口头表达能力：面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　反应能力与应变能力：主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

　　面试流程

　　教师招聘面试考试时通常有5-9人考官组成，其中主考官一人，此外还有计时员、记分员、检查员等;教师招聘面试考试总共包括四个流程：候考室、备考室、考场与候分区。

　　一、进入候考室

　　1、考生手持准考试、身份证等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。

　　2、身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

　　二、进入备课室

　　不允许携带教材等资料进入备课室，大多数地区备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试题目。如果你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。

　　注意：在教学设计的任何地方不允许出现考生本人的信息。

　　三、进入考场

　　教师招聘面试各个地区面试考试内容有所不同，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察最多的试讲。

　　试讲(无生上课)，首先考生开始试讲(时间10-15分钟);面试考官根据考生的表现进行打分，如果考生试讲超时考官会提示考生试讲结束，部分地区试讲结束后还会进行答辩。

　　答辩：面试考官会根据考生的试讲内容进行两次提问，时间为五分钟左右，考官根据考生的表现进行打分，考生答辩时考官会提示考生面试结束，并在成绩单内填写结束时间，考生将教案、演示方案交至考官，离开考场。

　　四、进入候分区‍

　　公布分数有可能是单独公布也有可能是公布所有人，考生一定要核对好自己的信息后再进行签字，分数的计算是去掉最高分与最低分取平均值。

　　最后，再次强调!试讲走之前别忘了把黑板擦干净!

　　以上就是小编整理的有关“教师招聘面试主要考什么?考试流程怎么走?”的内容,珍惜每次考试的机会，虽然教师招聘考试年年都有，但是报名是有条件要求的，今年推明年，明年推后年，通常情况下年龄在30岁以上就不能让参加考试了(研究生在35岁)，不要往后推，认真备考争取一次考过，加油。