教资面试结构化：人际交往类答题模板

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　　2023下半年教资面试考试即将来临，为了帮助大家能顺利通过考试，本文雄安库将分享一些关于“人际交往类”的答题内容，让我们一起来看一看吧!

　　答题思路：

　　1.点题：重复题干内容

　　2.分析：

　　首先，表明态度，调整情绪(保持冷静，理智处理，避免使矛盾激化)

　　其次，多方求因，先己后人(先找自己(如教学中的失误，教学管理有失公正等，也可能是由于沟通不到位导致他人不明白事情真相，存在一些误会)，再找别人)

　　再次，良性沟通，措施到位(需要倾听先倾听，是自己有问题先道歉，正生气的先安慰使其冷静，指出别人的问题要先肯定别人的努力，再根据原因提出对策，事后由点到面，一般要对学生尊重教育引导，对同事安慰劝解帮助，对家长耐心倾听帮助，对领导尊重服从和汇报)

　　3.总结：

　　最后，反思避免(自我反思，避免再现)

　　答题万能模板：

　　1.如果我遇到(重复题目)这样的情况，我将从以下几个方面来解决：

　　2.首先，我会保持冷静，以平和的心态，理智处理好这件事情。(你是当事人、不是当事人)

　　其次，我会沟通分析，查找原因。(如果是……，我会……;如果是……，我会……。)

　　再次，我会由点到面解决问题，召开(主题班会、家长会、教研会、汇报)，解决(日后问题)。

　　3.最后，我会深刻地反思自己，在今后的教育教学工作中，努力工作，克服不足，不断提升教育能力完善自我，向优秀教师迈进。

　　总之，在以后的工作中，我会加强与…….的沟通交流，建立良好的……关系，促进学生的健康成长，成为塑造学生品格品行品味的大先生。

　　真题案例模板：

　　1.你与同事共同负责一项工作任务，但是同事心情不好，工作起来很没有效率，你怎么办?

　　【参考答案】

　　我与同事一起负责一项任务，同事如果工作效率不高，会影响到工作的进度和质量。作为同事，我一定会积极改变这种局面，调动同事的工作积极性，保证这次工作能够按时、保质的完成。

　　第一，调整心态。同事因心情不好影响到工作虽然不对，但也可以理解，作为合作伙伴，我不会对他有看法，更不会有所抱怨，而是会积极想办法帮助同事化解不好的心情，并完成这项工作。

　　第二，与同事沟通。我会先关心同事，询问他的近况，是不是生活上或者工作上遇到了什么难题。之后，我会对其进行安慰和开导，以帮助同事收拾心情。同时，我也会向同事说明此项工作的重要性，如果完不成或者完成的不好会带来的不良影响，希望他能够重视，并做出改变。

　　第三，调整工作计划。在劝说同事之后，我会征求他的意见，将原本的工作计划进行调整，根据同事的实际情况分配给他相应的工作任务，减少他的工作量，自己多承担一些，并加班加点的工作，以保证此次工作能够顺利完成。

　　第四，互帮互助。在接下来的工作中，我会严格按照时间节点完成每一小部分的任务，多安慰同事，并帮助同事解决在工作中遇到的问题。

　　总之，在工作中，同事间要相互体谅和帮助，以保证工作结果为前提，不过度计较个人得失。

　　上述就是本文的全部内容，希望以上内容可以对大家有所帮助!

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