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教师资格证面试结构化考试——同事

2020-11-04 15:27:01 来源: 库课网校 阅读: 1883 编辑: 张老师

库课网校

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  在教师资格证面试考试中,结构化面试环节是很多考生很担心的一个环节。今天小编为各位考生整理了在结构化面试中,如何去理清思路,分析问题。本文结构化面试关键词:同事。

  二、结构化面试关键词:同事

  【真题 1】你和小王同年进校,你当上了教务主任,在某件事情的处理上,两个人意见不一,关系破裂,你准备怎么办?

  【真题 2】进入一个新的环境,同事关系很复杂,你怎么看?

  【真题 3】请问假如你是一位新教师,有一位同事爱说别人的坏话,你怎么办?

  【真题 4】你的同事把你的教学方法拿走了,但是他的成绩却超过了你,你怎么办?

  同事关系是人际关系类结构化题目中最常出现的一种。一般出现情形如上述真题所示,同事之间无非从教育教学观不一致,教学任务量大产生消极情绪及竞争产生不当冲突,那么就要虚心对待别人的意见和建议,但也要避免可以逢迎,尤其在复杂关系中保持中立,端正任人民教师的思想态度,最重要一切为了教育工作,要踏实努力工作,以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境。

教师资格证面试结构化考试——同事

  参考答题思路

  首先,解释题目

  误解产生——体现尊重,出发点对而双方方式方法不得当

  分析态度——坦诚相待,虚心请教,谨言慎行

  解决对策——沟通(万能项),反思自我,避免今后冲突

  总结——作为教师,也作为同事,要和睦相处,相互谦让,有矛盾要先自我反思,是不是没有乐于助人,是不是没有深入沟通造成误解,今后避免此类事件再次发生。


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