应届生身份有哪些好处?

　　应届生主要分为两个类型：

　　1.应届毕业生：

　　即将毕业，但是还没有拿到毕业证，处于实习或者待业状态，国家统一招生的高校学生在学的最后一年。

　　2.择业期应届生：

　　已经拿到毕业证，但是毕业2年内没有落实工作。

　　即没有签署劳动合同;无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

　　简单地说，你在大学实习期或毕业后，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场。在毕业两年内，你都属于应届生身份。

　　应届生身份有哪些福利优势?

　　1.考公考编

　　在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考;以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。

　　在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限(不限专业、不限学历、不限户籍)的岗位，竞争压力可想而知。

　　2.应届生人才补贴

　　许多城市为了长远发展，希望引进和留住人才，接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有!

　　比如南京市落户政策、人才补贴、租房补贴、其他各种补贴等。

　　3.校园招聘

　　应届生身份在找工作中优势满满。

　　无论是国企世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。

　　其难度比社会招聘要小得多，是进入一些名企比较高效的方式。

　　也许有同学会问：应届生明明没有很多工作的实践机会，在求职中能拥有什么优势呢?

　　其实这是因为相比起工作经验，企业更重视个人的综合能力和可塑造性。

　　如何保留应届生身份?

　　1.不签劳动合同

　　劳动合同是学生同用人单位确定劳动关系的协议，签订了就会自动失去应届生身份。

　　2.不要缴纳社保

　　一旦缴纳了社保就不算应届毕业生，因为跟用人单位签订过劳动协议才会缴纳社保。

　　3.西部计划等

　　参加大学生村官、三支一扶、农村特岗教师或大学生西部计划

　　如果毕业时考公考研都失败了，未来目标是进入体制内可以参加上述项目。

　　国家规定，参加这些项目的服务期间，会保留应届生身份。但工作条件相对艰苦，收入比较低。

　　总之，如果想要保留应届生身份：谨慎签劳动合同，千万不要交社保,一旦有了社保记录就属于往届生了。