2021备考河南专升本《管理学》练习题

　　2021年河南专升本考试时间已经确定，为了帮助考生能取得一个优异成绩，下面库课李老师给考生整理了2021备考河南专升本《管理学》练习题，考生在考前一定要认真查看。

　　2021备考河南专升本《管理学》练习题

　　1.下列不属于授权含义的是( )

　　A.分派任务

　　B.授予权力

　　C.专业分工

　　D.明确责任

　　【参考答案】C

　　2.以下五项需求：①签订一份长期的有保障的劳动合同;②他人对自己工作的赞扬和肯定;③挑战性的工作;④参加名人聚会;⑤工作间休息。

　　根据马斯洛的需要层次理论，按照从低到高的顺序，你认为合理的是()

　　A.⑤①④②③

　　B.⑤④①③②

　　C.⑤④①②③

　　D.⑤①③④②

　　【参考答案】A

　　3.是管理者的永恒主题;通常指的是正确的做事;通常指的是做正确的事。三个空应当依次填入( )

　　A.效益效果效率

　　B.效益效率效果

　　C.效率效益效果

　　D.效率效果效益

　　【参考答案】B

　　4.某部门经理发现在自己的部门内部近期出现了凝聚力较强的“小团体”，他们时常对部门任务的安排的任务有较强的抵触情绪。依据管理的相关理论，该经理最合理的做法是( )

　　A.告诉“小团体”的成员，如果再抵触部门安排行为将予以开除

　　B.这种“小团体”是员工的自愿组合，该经理的不需要干涉的

　　C.找“小团体”的头目谈话，如果再有抵触行为将予以解聘

　　D.积极引导该“小团体”对部门做出贡献，使其目标与部门目标相一致

　　【参考答案】D

　　5.某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导者的观点反映了观点( )

　　A.领导行为理论

　　B.领导权变理论

　　C.领导特质理论

　　D.领导成就理论

　　【参考答案】B

　　6.假设你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是( )

　　A.给工人提供更多的升迁机会

　　B.改善工人的工作条件

　　C.给员工配送工作餐

　　D.改善上下级关系

　　【参考答案】A

　　7.关于强化理论的说法错误的是( )

　　A.正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强

　　B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失

　　C.不进行正强化也是一种负强化

　　D.正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好

　　【参考答案】D

　　8.按照沟通的功能划分，沟通可以分为( )

　　A.单向沟通和双向沟通

　　B.工具式沟通和感情式沟通

　　C.正式沟通和非正式沟通

　　D.下行沟通、上行沟通和平行沟通

　　【参考答案】B

　　9.“未雨绸缪”反映的是哪一种控制方式( )

　　A.前馈控制

　　B.现场控制

　　C.反馈控制

　　D.跟踪控制

　　【参考答案】A

　　10.下列不属于网络化层级组织的特征是( )

　　A.集权和分权的统一

　　B.稳定与变化的统一

　　C.分工细致与权责明确的统一

　　D.一元性与多元性的统一

　　【参考答案】C

　　2021年河南专升本考试时间为6月9日，对于准备参加考试的考生来说，一定要再考前好好复习，2021年河南专升本视频课程已经更新，考生可登录库课网校进行观看，争取考出好成绩。