2024年中国劳动关系学院酒店管理学院专升本推荐资格评选办法

　　按照北京市教委、北京教育考试院对高等职业教育(专科层次)优秀应届毕业生进入本科阶段学习招生工作的要求，根据《中国劳动关系学院高职升本科招生工作管理办法》(校教字【2022】19 号文件)等文件规定，酒店管理学院从普通高职旅游英语、酒店管理与数字化运营专业应届毕业生中，推荐思想品德优良、学习成绩优异、综合素质高、符合推荐条件的高等职业教育应届优秀毕业生参加专升本考试，择优录取进入本科学习深造。

　　具体办法如下：

　　一、推荐专业与推荐名额

　　2024 年我院专科毕业专业共有二个，分别为旅游英语、酒店管理与数字化运营，学校及学院将从中遴选优秀毕业生参加北京市高职升本科招生考试(简称“专升本考试”)，具体数量按毕业专业中应届毕业生人数的 15%以内组织推荐。

　　二、推荐条件

　　学生必须符合以下条件才能进行专升本推荐：

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，不曾违反国家法律法规，不曾有违反校纪校规且受到过警告及以上处分的行为(含2023-2024 学年第一学期);

　　(2)我校应届普通高职(专科)毕业生;

　　(3)平时学习成绩和现实表现优秀;

　　(4)身体状况符合相关要求;

　　(5)未拖欠专科阶段学费;

　　(6)需通过微积分课程考试，60 分及以上(含60分);

　　(7)所有必修课程没有不及格记录(含2023-2024学年第一学期课程)。

　　三、推荐方法

　　根据综合测评成绩，分专业(旅游英语——21 旅游英语班;酒店管理与数字化运营——22 酒数1、2、3、4 班)，按从高分到低分依次排名，分别确定推荐人选。如遇综合测评成绩相等的情况，以学业成绩为先的顺序进行排序。

　　1、21 旅游英语专业综合测评计算方法

　　综合 测评成 绩=( 2021-2022 学年综合素质测评成绩+2022-2023 学年综合素质测评成绩)÷2综合测评成绩=德育测评成绩+智育测评成绩+体育测评成绩+美育测评成绩+劳育测评成绩其中：2021-2022 学年智育测评成绩=2021-2022 学年学业成绩(不含《劳动实践(一)》)的平均学分绩)×75%+智育加分×5%2022-2023 学年智育测评成绩=2022-2023 学年学业成绩(不含《劳动实践(二)》)的平均学分绩)×75%+智育加分×5%智育测评成绩由不含《劳动实践(一)(二)》)的平均学分绩学业成绩和智育加分组成，学业成绩以教务系统提供的2021-2022 学年学业成绩(不含《劳动实践(一)》)的平均学分绩)、2022-2023 学年学业成绩(不含《劳动实践(二)》)的平均学分绩)为准;具体智育加分计算办法及德育测评成绩、体育测评成绩、美育测评成绩、劳育测评成绩具体测评办法按照《中国劳动关系学院本专科学生综合素质测评办法》(校学字【2021】25 号文件)和《中国劳动关系学院酒店管理学院学生素质综合测评办法》(2022 版)相关规定执行，测评成绩在班级内公示。

　　2、22 酒店管理与数字化运营专业综合测评计算方法2022-2023 学年综合测评成绩=德育测评成绩+智育测评成绩+体育测评成绩+美育测评成绩+劳育测评成绩其中：智育测评成绩=2022-2023 学年学业成绩(不含《劳动实践》及《认知体验学习》)的平均学分绩)×75%+智育加分×5%智育测评成绩由学业成绩和智育加分组成，2022-2023学年学业成绩以教务系统提供的成绩(不含《劳动实践》及《认知体验学习》)的平均学分绩)为准;具体智育加分计算办法及德育测评成绩、体育测评成绩、美育测评成绩、劳育测评成绩具体测评办法按照《中国劳动关系学院本专科学生综合素质测评办法》(校学字【2021】25 号文件)和《中国劳动关系学院酒店管理学院学生素质综合测评办法》(2022 版)相关规定执行，各项成绩在班级内公示。

　　四、推荐程序

　　酒店管理学院依据学校要求，确定推荐办法及推荐条件，并由相关工作人员核对 2021-2022 学年以及2022-2023 学年的德育测评成绩、智育测评成绩、体育测评成绩、美育测评成绩、劳育测评成绩分数，并对上述成绩分别进行汇总，形成学生综合测评成绩，同时核实学生处分情况及学费缴纳等情况，最终择优确定推荐人选名单，并在学院官方网站进行公示，公示期为7个自然日。未经学院公示的学生不能取得推荐资格。

　　酒店管理学院负责对推荐名单进行解释。