贵州省全面推进中小学教师职称制度改革

前，从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，该省全面启动中小学教师职称制度改革工作，全省45万中小学教师职称将统一分为初级、中级和高级，改革将于今年12月底完成。

改革主要围绕健全制度体系、拓展职业发展通道、完善评价标准、创新评价机制，形成以能力和业绩为导向、以社会和业内认可为核心、覆盖各类中小学教师的评价机制，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。

本次改革的范围是全省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教研室和校外教育机构教师，民办学校教师职称评审按改革后职称评审规定执行。

以前职称评审，中学和小学其职称(职务)相互独立。改革后，统一的中小学教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务，职称评审在核定的岗位结构比例内，按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的申报评聘程序进行，实现评聘衔接。