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河南特岗教师招聘近三年考情分析!!

来源:www.kuke99.com 发布时间:2018-07-23 标签:

摘要:库课网新闻让您的生活添加了新的色彩,注入了新的活力,为广大学生、职员能第一时间了解资讯动态

  考生想要获得有编制老师的话,可以通过两种方式,一种是参加教师招聘考试,另一种就是特岗教师考试,对于特岗教师考试,考生了解多少呢?下面小编就给大家整理了有关特岗教师招聘考试的一些详情,请考生认真查看。

  河南特岗招聘考情分析

  河南特岗教师笔试全省统一,以闭卷方式进行,主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。无论报考哪个学科,笔试内容都是一样的。

      1.题型题量分析

      近两年考题题型题量统计表

2016年2017年
一、单选(共25题,每题2分,共50分)
二、案例分析(共3题,每题10分,共30分)
三、论述题(共1题,每题15分,共15分)
四、教学设计(共1个,分两小问,5+10分,共15分)

五、作文题(共1题,共40分)

一、单选(共25题,每题2分,共50分)
二、案例分析(共3题,每题10分,共30分)
三、论述题(共1题,每题15分,共15分)
四、教学设计(共1个,共15分)
五、作文题(共1题,共40分)

  近两年考题总分均为150分,考试时间120分钟。较2015年和2016年而言,2017年的题型题量基本不变,均为单选题、案例分析题、论述题、教学设计题、作文题。整体而言,客观题和主观题的分值比重均为1:2。因此,考生备考时应侧重于主观题备考,强化知识点的理解记忆,能够熟练运用相关知识分析实际教学问题,并且一定要掌握主观题的答题方法和技巧。

      2.往年考题知识点分布

     (1)教育学

具体章节

题型

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