特岗教师未满三年辞职会影响考编吗?

　　教师这个行业，吸引着大批的毕业生进入。很多的考生面对沉重的学业，选择考个教师资格证，然后考编制，成为国家老师。但编制名额有限，因次特岗教师成为了香饽饽。那么特岗教师未满三年辞职会影响考编吗?这里为大家简单整理了一些关于特岗教师考试时间的相关信息，希望会对大家有所帮助!

　　特岗教师未满三年辞职的后果

　　特岗教师为三年制合同工，在三年聘任期内没有编制，服务期满了之后可以考核转为事业编制。特岗教师没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗教师的工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

　　服务期内如果要辞职，要看当时学校签订的协议，一些地方可以提前一个月提出辞职申请，跟学校协商好，工作交接完后就可以正常离职了;一些地方的必须坐满3年，服务期满后才可以离职，否则要支付相应违约金。关于违约金的问题：违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者依法解除劳动合同的，无需支付违约金。法律依据：《劳动合同法》。

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　　特岗、考编都是当老师有什么不同?

　　特岗教师属于正式教师，但是不是在编，只是合同制。

　　特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

　　考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　待遇不同

　　1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，考核合格后特岗教师转为正式教师，而且三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。

　　优势不同

　　1.特岗教师优势相应更加明显

　　a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

　　b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

　　c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　2.编制教师

　　编制教师还用我说?编制+福利+稳定!

　　最后，特岗教师和编制教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

　　以上是库课小编给大家整理的关于“特岗教师未满三年辞职会影响考编吗?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!特岗教师是很多人的必争岗位，竞争的人越来越多，难度也越来越大，所以我们要做好充分的准备，这样才能够增加上岸的几率!