特岗教师被解聘的三个条件 不一小心就下岗了

　　每年都有一大批毕业生进入教师这个行业，他们大多是选择考个教师资格证，然后考编制，成为国家老师。但由于编制名额有限，因此可以迂回入编的特岗教师就成为了香饽饽。那么特岗教师被解聘的三个条件?毕竟备考了大半年，就等此刻一战成师。下面库课小编就带大家一起来看看吧!

　　特岗教师被解聘的三个条件

　　1、伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的

　　这种考试不诚信的行为，不只是特岗教师考试中严令禁止的，在其他的一些考试中，也是会严查的。一旦发现有造假行为，肯定会被解除聘用，而且，还会被追究相关责任。

　　2、严重违反教师职业道德，影响恶劣的

　　师德是近年来教师严格考察的重要一项，一旦师德有问题，也是很可能会遭到解聘处理的。教师师德甚至还与教师职称的评价挂钩，直接会影响到教师的收入。

　　3、严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的

　　其实只要认认真真工作，大部分特岗教师都不会面临解聘的情况。所以在这里告诉大家，无论做什么，踏踏实实的学习，踏踏实实的工作，才是正道。

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　　特岗教师三年之后怎样转正

　　1、特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　2、省教育厅师范处表示特岗教师服务期满后至少有三条出路：

　　一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

　　二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

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