特岗教师考试题型有哪些?【附考试内容】

　　最近一段时间，关于特岗教师的消息逐渐增多。说到特岗教师，很多小伙伴都知道特岗教师是有很多好处的，比如入编门槛更低，竞争激烈程度更低等等。那么特岗教师考试题型有哪些?下面是库课网校的小编根据往年情况进行一些分析说明，具体内容来看看吧。

　　特岗教师考试题型

　　特岗教师的考试题型，主观题居多，那么大家在复习的过程中，可对历年试题先作答与梳理，再熟悉相关题型与作答方式，然后对知识点进行针对学习。

　　其次，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规。

　　法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

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　　特岗教师待遇好不好

　　“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

　　特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

　　特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

　　符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

　　以上是库课小编给大家整理的关于“特岗教师考试题型有哪些?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!特岗教师是很多人的必争岗位，竞争的人越来越多，难度也越来越大，所以我们要做好充分的准备，这样才能够增加上岸的几率!