特岗教师和公招教师笔试内容的区别介绍【小白必看】

　　每年都有一大批毕业生进入教师这个行业，他们大多是选择考个教师资格证，然后考编制，成为国家老师。但由于编制名额有限，因此可以迂回入编的特岗教师就成为了香饽饽。那么特岗教师和公招教师笔试内容的区别有哪些?毕竟备考了大半年，就等此刻一战成师。下面库课小编就带大家一起来看看吧!

　　特岗教师和公招教师笔试内容的区别

　　特岗教师：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础，这部分内容占50%。

　　专业基础知识：文综、理综、音体美三类分别命题，这部分占50%。

　　公招教师：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

　　专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

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　　特岗教师编制和工资介绍

　　正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

　　特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

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