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特岗教师、编制教师和普通教师有什么不同?【全解析】

2021-01-30 10:30:07 来源: 库课网校 阅读: 3127 编辑: 宁老师

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  每年都有一大批毕业生进入教师这个行业,他们大多是选择考个教师资格证,然后考编制,成为国家老师。但由于编制名额有限,因此可以迂回入编的特岗教师就成为了香饽饽。那么特岗教师、编制教师和普通教师有什么不同?毕竟备考了大半年,就等此刻一战成师。下面库课小编就带大家一起来看看吧!

特岗教师考试内容

  特岗教师考试内容

  特岗教师的考试内容分为公共基础知识和专业基础知识两个部分。

  公共基础知识包括大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

  专业基础知识包括文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

特岗教师工资待遇如何

  教师招聘/教师资格/特岗教师备考信息,库课网校为您服务!

  特岗、考编都是当老师有什么不同?

  特岗教师属于正式教师,但是不是在编,只是合同制。

  特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

  考编:即教师招聘考试,就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

  待遇不同

  1.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,考核合格后特岗教师转为正式教师,而且三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

  2.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”等福利待遇。

  优势不同

  1.特岗教师优势相应更加明显

  a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

  b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制。

  c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

  2.编制教师

  编制教师还用我说?编制+福利+稳定!

  最后,特岗教师和编制教师各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。

  以上就是库课网校小编给大家介绍的关于“特岗教师、编制教师和普通教师有什么不同?”的相关内容了,随着国家对教育事业的重视程度越来越大,特岗教师的福利也是越来越好,所以早早做好准备才行,只要我们有足够硬核的实力,就一定能拿下自己心中的那个位置!

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特岗教师考试
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