特岗教师未满三年辞职要交违约金吗?后果严重吗?

　　许多人觉得特岗工资低，工作环境差， 没有上升空间，没有什么出路。殊不知这是以管窥豹，特岗除了满三年自动转编，还有很多的发展前景，那么特岗教师未满三年辞职要交违约金吗?下面就让库课网校的小编给大家介绍一下吧!

　　特岗教师未满三年辞职的后果

　　特岗教师为三年制合同工，在三年聘任期内没有编制，服务期满了之后可以考核转为事业编制。特岗教师没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗教师的工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

　　服务期内如果要辞职，要看当时学校签订的协议，一些地方可以提前一个月提出辞职申请，跟学校协商好，工作交接完后就可以正常离职了;一些地方的必须坐满3年，服务期满后才可以离职，否则要支付相应违约金。关于违约金的问题：违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者依法解除劳动合同的，无需支付违约金。法律依据：《劳动合同法》。

　　特岗教师路上库课必当鼎力相助

　　特岗教师编制和工资介绍

　　正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

　　特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

　　以上就是库课网校小编给大家介绍的关于“特岗教师未满三年辞职要交违约金吗?”的相关内容了，随着国家对教育事业的重视程度越来越大，特岗教师的福利也是越来越好，所以早早做好准备才行，只要我们有足够硬核的实力，就一定能拿下自己心中的那个位置!