特岗教师考试题型全方位剖析【收藏】

　　据统计，2017年国家面向全国招聘特岗教师8万人，2018年在此基础上增加了1万人。从这个数据可以看出，特岗教师一直处于紧缺状态，并且按照这个趋势，明年的招聘人数估计还会增多。那么特岗教师考试题型有哪些?下面小库就带大家一起来详细了解一下吧~!

　　特岗教师考试题型

　　特岗教师的考试题型，主观题居多，那么大家在复习的过程中，可对历年试题先作答与梳理，再熟悉相关题型与作答方式，然后对知识点进行针对学习。

　　其次，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规。

　　法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

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　　特岗、考编都是当老师有什么不同?

　　特岗教师属于正式教师，但是不是在编，只是合同制。

　　特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

　　考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　待遇不同

　　1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，考核合格后特岗教师转为正式教师，而且三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。

　　优势不同

　　1.特岗教师优势相应更加明显

　　a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

　　b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

　　c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　2.编制教师

　　编制教师还用我说?编制+福利+稳定!

　　最后，特岗教师和编制教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

　　本文关于“特岗教师考试题型有哪些?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!现在是不是很多小伙伴都信心满满的，都打算一次通过考试，然后顺利入职特岗教师，那么我们就要努力备考，让自己变得更加优秀!