特岗教师和编制教师有什么区别?哪个待遇好?

　　2020年教师特岗招聘考试基本落下帷幕，没有成功上岸的小伙伴，不要灰心，更要鼓起信心，后面还会有更多的教师招聘的机会等着你!冲冲冲!特岗教师的考试难度相对于教师招聘会相对低一点，那么特岗教师和编制教师有什么区别?毕竟备考了大半年，就等此刻一战成师。下面库课小编就带大家一起来看看吧!

　　特岗教师与“编制教师”的区别?

　　特岗：

　　主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。

　　为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位，特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

　　考编：

　　即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　注：特岗服务满三年，可转为编制教师。期间待遇和编制教师待遇一样。

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　　✔特岗教师可以评职称?

　　特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

　　✔3年服务期内能参加公务员考试?

　　《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

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