特岗教师三年后解决编制吗?三年后发展前景如何?

　　2020年教师特岗招聘考试基本落下帷幕，没有成功上岸的小伙伴，不要灰心，更要鼓起信心，后面还会有更多的教师招聘的机会等着你!冲冲冲!特岗教师的考试难度相对于教师招聘会相对低一点，那么特岗教师三年后解决编制吗?三年后发展前景如何?毕竟备考了大半年，就等此刻一战成师。下面库课小编就带大家一起来看看吧!

　　专科生不能考特岗

　　特岗教师招聘对象如下：以取得相应学科类别教师资格的普通高校本科应往届毕业生为主，特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

　　非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　教师招聘/教师资格/特岗教师备考信息，库课网校为您服务!

　　✔特岗教师聘期期满能解决编制问题?

　　特岗教师在录用后，暂时不入编，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制，但是如果被录用为特岗教师后，可以享受以下政策优惠：

　　1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。

　　2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。

　　3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。

　　以上就是库课网校小编给大家介绍的关于“特岗教师三年后解决编制吗?三年后发展前景如何?”的相关内容了，随着国家对教育事业的重视程度越来越大，教师资格考试的难度也会越来越大，所以早早做好准备才行，只要我们有足够硬核的实力，就一定能拿下自己心中的那个位置!